総合職（店長職）

店長・店長候補・マネージャー

自宅から通勤可能な地域の店舗

￥

200万円〜

正社員

仕事内容

【全国募集】吉野家各店舗の店長候補にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■接客業務
■調理業務
■店舗マネジメント
■アルバイトスタッフへの指導、教育
※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。


＼飲食未経験者も安心スタート！／
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入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。
店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。
すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。
早期に店長をお任せするケースもあります。


＼豊富なキャリアパス／
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研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。
実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能）
店長で経験を積んだあとは昇格試験により、
エリアマネジャーや、スーパーバイザー、
店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、
幅広いキャリアの道が拓かれます！
本人の希望に応じたキャリアステップが可能です

＼プライム上場企業グループ／
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吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。
2022年度のグループ連結業績は、
売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。
今後、さらなる事業拡大を目指しています。

応募条件・求められるスキル

◆求める人材像◆
学歴や飲食業経験は問いません。
必要なのは明るい笑顔と本気のみ！
外食業に興味のある方、固定された仕事に飽きた方、何か満足感を得られない方、何かを成し遂げたいけど、その何かが分からない方、負けず嫌いな方のご応募をお待ちしております。

募集要項

その他・PR

福利厚生

◆福利厚生◆
・福利厚生メニュー(パレット共済会)
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・社宅制度
・特別有給休暇制度
・ライフサポート有給休暇制度
・従業員持株制度
・確定拠出年金制度(企業型)
・食事補助制度
・働く女性支援
育児短時間勤務支援手当
育児短時間勤務者に対し、最大50,000円/月を支給し、育児休業に入る前の水準の給与を確保する事ができ、仕事と育児の両立を支援　※手当支給には一定の条件あり
・介護短時間勤務
・再雇用（60歳定年以降1年ごと契約更新　上限は、65歳の誕生日の前日まで）

企業情報