トップ総合電機 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都【東京】証券取引市場のシステム構築プロジェクトにおけるシステムエンジニア(顧客折衝、提案(以下略)
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【東京】証券取引市場のシステム構築プロジェクトにおけるシステムエンジニア(顧客折衝、提案(以下略)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
証券取引市場のシステム開発におけるSEマネージャー、リーダーを目指して経験を積みたい方
OS:RHEL
ミドルウェア:RDB、MQ、日立JP1、Splunk他
【募集背景】
顧客システムに対し、各種制度への対応、利用者ニーズの取り込み、基盤更改等のエンハンスを行い、顧客業務の根幹を支えるシステムとして継続的に開発を行っています。
2035年までの顧客ロードマップを踏まえた長期的な取り組みを実践、推進するための中核人財となりうる方を募集いたします。
【職務概要】
お客様の基幹システムの開発プロジェクトにて、上流工程から製造・テスト工程まで、各工程に応じたプロジェクトの推進に携わっていただきます。
【職務詳細】
お客様の基幹システムの開発プロジェクトにて、上流工程から製造・テスト工程まで、各工程に応じたプロジェクトの推進に携わっていただきます。
【ポジションの魅力・や(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 600~950万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 社員持株会制度/退職金/財形貯蓄/借り上げ社宅制度/その他制度/社員寮(独身寮)/企業年金 |
休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須条件】
SEとしてのご経験を5年以上お持ちかつ、以下の項目に合致する方
・非機能に係る上流工程から下流工程まで通して経験を積みたい方
・システム開発プロジェクトにおいてリーダー、サブリーダーを目指して経験を積みたい方
・ステークホルダとコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
【歓迎条件】
・非機能に係る各工程のリーダーまたはサブリーダーを担当したことがある
・システム開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダーを担当したことがある
・非機能設計、インフラ設計のリーダーまたはサブリーダーを担当したことがある
・高度情報技術者試験 プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、ベンダ資格などの資格保持者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1920年2月 |
資本金 | 463,417百万円 |
事業内容 | ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です ○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超 ○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです 日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。 ◆デジタルシステム&サービス◆ 金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |