システムエンジニア/プロジェクトリーダー募集/医薬品業界/リモート/フレックス

オープン系SE

【本社】 東京都港区赤坂9-7-2 ミ…

正社員

仕事内容

【入社後想定される業務】
■本人の経験・スキルに応じて、弊社製品（DigiProシリーズ）の導入
プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを担当
■顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍

【導入プロジェクトリーダー】
■提案・要件定義・システム開発・移行・保守運用といった全ての工程に参画

【製品開発プロジェクトリーダー】
■企画開発・システム開発・POCといった工程に参画

■製品コンセプトの理解や検討、上流工程（システム化企画、顧客ヒアリング、概要設計、基本設計）
■きめ細やかなプロジェクトマネジメント（WBS作成、EVM管理、課題管理等）
■各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）を活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築

※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーいたします
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】インフォコムの各種制度
■各種制度
・在宅勤務制度
┗全社員が利用可能
・短時間勤務制度
┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・育児支援制度
┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・有給休暇取得奨励日
┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定
・リフレッシュ休暇
┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与

【注目】成長市場での一貫サービス提供しています
製薬企業向けの営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス（CRM,CLM,各種AIサービス等）の企画・開発から販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫して提供。医薬品業界における当該領域は、営業マーケティング競争力強化のためのデジタル技術を活用した戦略的なシステム投資分野と位置付けられており、拡大傾向が続いています。各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）などを活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築などの経験を積むことが可能です。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

※以下すべてを満たす方
・システム導入／開発のプロジェクトリーダー以上の実務経験、
もしくはメンバー(数名程度)のタスク管理経験 2年以上
・WEBシステムアプリケーション開発(設計／実装)の実務経験 3年以上
・要件定義、概要設計または保守運用フェーズにおける
エンドユーザーとのコミュニケーション実務経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『インフォコム株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

医薬品業界における営業・デジタルマーケティング支援領域は、デジタル技術を活用した戦略的なシステム投資分野として拡大傾向が続いています。顧客のデジタル化ニーズに迅速に応えるべく、自社サービス「DigiPro」の顧客向けシステム構築プロジェクトで上流工程から参画いただけるプロジェクトリーダーを募集します。

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当全額支給(実費支給)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(確定拠出年金(401K))
■リラクゼーションルーム
■同好会活動
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度
■育児支援制度　など
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
《くるみん認定企業》
出産・育児のみならず社員が柔軟な働き方を実現できる様、時間短縮労働や在宅勤務制度などの制度導入や改善に取り組んでいます。これらの取り組みが認められ、「くるみん」が認定されました。

歓迎する経験・スキル

・パッケージシステム導入経験（ジャンル問わず）
・システム移行／データ移行の計画策定経験

取材担当者より

幅広い事業展開をしているインフォコムの競争力を支えるのは、「社員一人ひとりの『人』という存在」。同社では、社員一人ひとりがプロフェッショナルな人財となることは経営の重要課題であると位置づけており、会社を挙げて人財育成に取り組んでいる。例えばワークスタイルについては、社員が場所や時間にとらわれず働くワークスタイルへの移行や長時間労働の削減、在宅勤務を推進している。また、社員の“成長支援”のひとつに社内の職種、レベル毎に求められるスキルを明確にし、各人の専門性を高めるためのキャリアパスを示して、能力開発のPDCAを回す「EDISON」と呼ばれる能力開発の制度がある。自分なりのビジョンを持ち、他とは違う付加価値を生み出せる発想力のある方には、ぜひチャレンジして欲しい企業だ。

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