トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター,ルートセールス - 正社員 - 東京都【港区】ディレクター(コンテンツ制作・広告運用等)◆マーケティング支援企業◆大手企業とも取引あり【エージェントサービス求人】
ターゲットメディア株式会社
掲載元 doda
【港区】ディレクター(コンテンツ制作・広告運用等)◆マーケティング支援企業◆大手企業とも取引あり【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、ルートセールス
本社 住所:東京都港区芝4丁目1‐23…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
【BtoB分野に特化したマーケティング支援企業/NTTデータ、NEC、ソフトバンクC&Sなど大手顧客を多数抱えています/1,000社以上の支援実績あり】
■業務内容:営業がプロジェクト受注後の広告運用やコンテンツ制作等のフェーズの業務を行います。PM(プロジェクトマネージャー)が全体の進行管理、プロジェクトの方針を決めて、その方針の下で下記業務を行います。
・コンテンツ制作
・マーケティング施策の分析・改善
・広告運用
・お客様との窓口担当
・既存顧客向け営業:
追加でのプロジェクト受注獲得のための提案、ニーズヒアリング等、既存営業も担います。
*対象業界:全業界が対象です。マーケティング予算を持っている企業がお客様になります(IT業界、製造業が多い傾向です)。
*対象エリア:全国のお客様が対象ですが、都内の企業が多いです。商談は、オンラインで行うことが多いです。
■プロジェクトについて:
・プロジェクトの期間:1年以上(プロジェクトによる)
・プロジェクトの流れ:
コンサル・施策立案〜Webサイト作成、コンテンツ作成〜納品〜施策実行までで概ね1年間です。その後、月額費用を頂き、PDCA分析、改善までのフォローを行います。プロジェクトスタートから4〜5か月後でサイトをオープン。残り半年間は、効果測定、分析、フォローとなる流れです。プロジェクトの延長オーダーを受けることもあります。
■組織構成:
ディレクター職を担当している社員は、7名(20代後半〜30代前半で構成)。プロジェクトごとにチームが編成。スポット案件と合わせて、プロジェクトを複数、掛け持ちで行います。
■魅力ポイント:
【社歴・年齢に関係なくステップアップのチャンスあり】
営業部門の26歳の社員は、新卒入社で、3年目で課長職に昇進しており、当社は、社歴、年齢に関係なくステップアップできるチャンスがあります。BtoBマーケティング業界においては、変化が大きく、日々新しい情報収集を行い、事業も市場感に合わせて変化をしていく必要があります。そのために新規事業の構築を推進しており、新入社員においても新規事業に携われる機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれかに該当する方
・法人営業経験がある方
・マーケティング職のご経験がある方
・コンサルティング職のご経験がある方
募集要項
企業名 | ターゲットメディア株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4丁目1‐23 三田NNビル15F 勤務地最寄駅:各線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 456万円〜564万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,541,200円〜4,380,000円 固定残業手当/月:84,900円〜105,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 380,000円〜470,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給・昇格:早期での可能性あり※実力に応じる (6ヶ月に一度給与の見直しあり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる <その他補足> ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■副業OK ■社内レクレーションあり(忘年会、懇親会あり) ■達成インセンティブ制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■その他(有給と合わせて最大9連休可能) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | ターゲットメディア株式会社 |
資本金 | 13百万円 |
平均年齢 | 29歳 |
従業員数 | 21名 |
事業内容 | ■企業概要: 「顧客開拓をもっと効率的に。B2B専門のマーケティングソリューションカンパニー」 企業が成長を続けるためには、新規顧客を創造し続けることが欠かせず、あらゆる業種・業態の企業においても明らかです。この「顧客の創造」がマーケティングの本質で、だからこそ多くの企業がマーケティングに取り組む理由となっています。一方、B2B業界においてマーケティングへの取り組みはいまだ発展途上で、自社にあったマーケティング活動を見出せていない、活動はしているものの成果が出ていないという企業も多く存在します。ターゲットメディアはこのような課題を解決するためにあらゆるマーケティング手法を駆使し、新規顧客の創造を支援・コミットをすることで、B2B企業の営業活動の効率化や平準化を支援しています。 ■事業内容: BtoBマーケティング支援 ・マーケティングプランニング支援(マーケティング戦略及び実行計画の策定) ・マーケティング実行支援(決定したマーケティング施策の実行、運用支援) ・リードジェネレーション支援(目標件数に応じた新規見込客の獲得支援) ・リードマネジメント支援(適切なリスト管理と商談客への引上げ) ■企業理念: 「これから」を創る。 将来展開する事業は、社会情勢や市場ニーズに応じて変化します。ただし、ターゲットメディアが大切にする企業理念が変わることはありません。それは「ステークホルダーにとって”より良い未来”を創りだす」ということです。この「より良い将来」を「これから」という言葉にこめています。私たちにとってステークホルダーとは、顧客、サービスを利用いただくユーザー、共にサービスを創るパートナー、働くメンバー、ビジネスをサポートしてくれる株主、そして私たちが所属する日本の社会です。次世代にバトンが受け継がれたあとも、ターゲットメディアが「これから(より良い未来)を創りだす」という企業理念を変えることはありません。私たちにとって企業理念とは、時代か変わっても大切に維持していきたい「基本的な価値観」です。 |
URL | http://www.tmedia.co.jp/ |