工作機械・ユーティリティ設備の保全業務

生産・製造スタッフ

兵庫県

￥

600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【具体的には】
・生産設備、ユーティリティー計画保全や故障時の対応。（直接的な作業は専門係員が対応します。）
・設備に関する予算管理。
・新規設備の導入や設備改造等の立案や実行。窓口としての対応。（関係者と工事に関する調整や、官公庁への各種届出等の対応も含む）
・ユーティリティ設備、建築設備の運転管理
・工場や商業施設などの設備メンテナンス業務
・大型施設プロジェクトにおける設備導入・管理業務
・設備の安定稼働に貢献し、電気設備に関する専門知識を活かしながら、安全で効率的な運用を支える業務に携わることができる環境です。

【魅力・やりがい】
少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。
単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。
設備の導入や改造等、設備の立上げ～稼働～設備の解体～再立上げという設備のライフサイクルを一通り見ることができ、思い入れの設備が出来ることもあります。設備の修理対応をしたことで、関係者に感謝されることもあり、やりがいを感じられる部分になります。業務理解を深めることで幅が広がり、周りから頼られる...

募集要項

企業名	東証プライム､独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
職種	生産・製造スタッフ
勤務地	兵庫県
給与・昇給	600-1100万円 ※上記年収：月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）※管理職については時間外労働手当なし ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
勤務時間	08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当（残業時間に応じて支給）社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）、在宅勤務可能、時差出勤可能、キャリア継続休職制度、再雇用エントリー制度、育児休業からの早期復帰支援制度
休日・休暇	年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、有給休暇（0～20日）、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※下記いずれかを満たす方
■電気工学、電気工事の基礎知識をお持ちの方
■建築設備やユーティリティー設備の改造エンジニアリング(自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある）の経験をお持ちの方
■工場、商業施設等の大型施設での設備メンテナンスの経験や指導を行ったことがある方

【歓迎要件】
・制御工学を理解している方
・クレーンメンテナンスの経験
・金属加工機のメンテナンス経験
・関連する資格（エネ管、電気主任技術者、消防設備士、電気工事士、建築物環境衛生技術者（ビル管理）等）を有する方
※設備故障時は制御設備の故障が多くあるため、知識として理解している方がよい。

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雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

東証プライム､独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。
鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。
世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。

【技術力】
鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。
自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。
また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。

【職場環境】
直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。
近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。

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