トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 北海道【在宅可／転勤出向無し】バックエンドエンジニア/最先端技術や大手案件のクラウドサーバ構築【エージェントサービス求人】
ネオス株式会社
掲載元 doda
【在宅可／転勤出向無し】バックエンドエンジニア/最先端技術や大手案件のクラウドサーバ構築【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ
札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【◆オンライン完結の選考◆スタンダード市場上場グループ企業◆『健康経営優良法人2023大規模法人部門』認定でワークライフバランス◎／社員の定着率・満足度高】
★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください
＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie
＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk
■仕事内容：
大規模受託案件や自社サービス"OfficeBot"や"smartアドレス帳”などの上流工程から設計・開発を経験できます。
また、バックエンドだけではなく、フロントエンド、AWSやAzureを使用したインフラなどの業務も一緒に経験が可能です
■携わる案件例：
・AIを使用したBotの開発
・教科書副教材のDX化
・AzureやAWSのマネージドサービスを使用したアプリの開発
・自社サービスの企画から開発など
■開発言語：
Python、JaveScript、PHP、TypeScriptなど
■フレームワーク：
CakePHP
Node.js
Laravel
Diango
Bottelなど
◆お勧めポイント◆
〜東証スタンダード上場「テクミラホールディングス」として新たなスタート〜
当ホールディングスは、ハードウェア開発「ジェネシス株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。
開発実績：みまもりGPS（ジェネシス株式会社との共同開発）、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」等
〜クラブ活動支援有〜
クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、技術書輪読部、テニス部など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。
部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。
〜福利厚生充実〜
・無料のウォーターサーバー設置
・スープやアイスを100円以下で購入可
・野菜の無料配布（当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、保守、運用、いずれかの経験をお持ちの方
※開発言語問わず
■歓迎条件：
・AWSのマネージドサービスを使用したサーバレスのサーバ開発経験
★大企業などの受託案件から、自社サービスの開発など、幅広い領域での開発プロジェクトが経験できます★
募集要項
| 企業名 | ネオス株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円〜303,800円 その他固定手当/月：64,400円〜96,300円 ＜月給＞ 267,600円〜400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜・休日手当 別途有 ■昇給年１回／3月 ■賞与年１回／5月 ※標準支給 月給の3か月分 ■裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均10Ｈ程度（Sapporo Developers Park） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に応じて支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会、資格取得費用負担、管理職研修、講座受講費用負担、新卒メンター制度 研修充実／スキルアップをフォローしています（業務フロー研修、マネージャー研修、中途入社者研修、新卒研修、昇格時研修など） ＜その他補足＞ クラブ活動支援／社員目標設定制度／慶弔見舞金、定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医によるメンタルヘルス等の健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／裁量労働手当／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）、永年勤続（勤続10年）、従業員持株会制度、功績者表彰、発明報奨金制度、育児短時間の選択制度、クラブ活動、有機野菜配布 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始（12/29〜1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、夏季休暇 ◆男性の「育児休暇取得実績」多数◆ |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
裁量労働制
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。
企業情報
| 企業名 | ネオス株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40.24歳 |
| 従業員数 | 192名 |
| 事業内容 | ■事業内容：情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発 |
| URL | http://www.neoscorp.jp |
