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株式会社潤工社

掲載元 doda

【東京】ポリマー製品の欧米向けコンサルティング営業(リーダー候補)◇JAXA認定/年休132日【エージェントサービス求人】

海外営業、技術営業、生産・製造技術・管理系その他

東京ビジネスセンター 住所:東京都千代…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜英語力を活かせる・海外技術営業/入社3年後定着率91% /惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などの開発製造企業/残業月平均14.5h〜

■業務内容:
主に欧米の顧客向けに、当社の特殊ケーブル・チューブを販売するために、直接お客様への営業活動とアメリカ・イギリスの現地法人の責任者やアソシエイトと連携します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
<訪問先>
アメリカ・イギリスの現地法人、工業製品メーカー、医療機器メーカーの購買・技術部門
<取り扱い製品>
世界屈指の伝送速度を誇る情報通信用ケーブルを主力製品としており、他にも医療用プローブケーブルやカテーテル用チューブなども取り扱っています。
<組織>
北米・欧州向け/アジア向けの2チームに分かれています。別途、中国・アメリカ・イギリスに現地法人を有しています。

■配属先:
グローバルビジネスマネジメント部門:13名

■入社後の研修:
製品知識を身に付けるため、入社後数ヶ月に渡り、製品研修を開発拠点(笠間オペレイションズセンターなど)にて実施します。
その後は経験・スキルに合わせて、営業活動を行います。

■ポジションの魅力:
・日本発のモノづくりを通じて、世界と繋がれます。
・自主責任性(働き方)を大事にする社風で、裁量もって主体的な働き方ができます。
・最先端の技術で世界最高水準の製品づくりをリードしていただきます。当社の製品は耐久性に優れており、情報・通信分野、海洋・宇宙分野で、採用実績があり(スーパーコンピューター、はやぶさ等)、JAXA認定も受けています。

■キャリアイメージ:
将来的には、役員直下で、営業部門のリーダー(総管理者)として、営業チーム全体を牽引いただくことを期待しています。

■当社について:
素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。
2022年度:売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度:売上184.4億円、経常利益39.7億円

変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記全て
・営業経験(業界経験不問)
・ビジネスレベル以上の英語力(海外現地法人責任者と英語でのコミュニケーション(打合せ等)を予定) 
・チームマネジメントの経験、マネジメントにおいて工夫をされている方

■歓迎条件:
・理系卒の方
・メーカーでの営業経験
・会社方針を理解して、それを具体化し実現できる方
・常に問題意識を持ち、営業をリードする意欲がある方
※直接お客様の要望を聞き出し、それを欧米ビジネスで具現化したことのある経験者を募集します。

<語学力>
歓迎条件:英語上級

募集要項

企業名株式会社潤工社
職種海外営業、技術営業、生産・製造技術・管理系その他
勤務地<勤務地詳細>
東京ビジネスセンター
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
680万円〜950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):395,000円〜459,000円
その他固定手当/月:50,000円〜100,000円

<月給>
445,000円〜559,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・能力に応じ、決定します。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
残業全社平均:14.5h/月
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■製品研修

<その他補足>
■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり:月額10万円、被扶養者なし:月額5万円)
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービス
■永年勤続表彰 など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日、有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

企業情報

企業名株式会社潤工社
資本金207百万円
平均年齢42歳
従業員数531名
事業内容【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。
URLhttps://www.junkosha.com/jp/corporate
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