トップ広告・制作 - WEBデザイナー - 正社員 - 東京都【青山】AI開発活用エンジニア◆サービスデザイン事業を主軸にグローバル展開◆組織立ち上げフェーズ【エージェントサービス求人】
株式会社フォーデジット
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【青山】AI開発活用エンジニア◆サービスデザイン事業を主軸にグローバル展開◆組織立ち上げフェーズ【エージェントサービス求人】
WEBデザイナー
本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■仕事内容：
生成AIを活用したプロダクト・機能開発、および社内向けツールの設計・実装をお任せします。プロダクト開発の最前線で生成AIを活用した新しい価値創出に取り組んでいます。単なる業務効率化ではなく、プロダクトそのものにAIをどう組み込むか・プロダクト開発プロセスをどう進化させるかという視点から、技術とクリエイティブの交差点でチャレンジしています。
本ポジションでは、会社としてもまだ正解が見えていないテーマに対し、「ゼロイチ」で考え、形にする」フェーズから関わっていただきます。
〈具体的には〉
・AIエージェントのプロトタイピング・運用
・社内外向けダッシュボード・ツールの開発
・アンケートや定量データを用いた分析・提案
・ LangChainを用いたLLMワークフローの設計と実装 など
■技術スタック
▼バックエンド
Python系
・FastAPI（REST API設計）
・LangChain / LangGraph（AIエージェント構築）
・OpenCV（画像処理）
・pandas / numpy（数値計算・データ操作）
・matplotlib / seaborn（データ可視化）
Node.js系
・express（軽量なREST APIフレームワーク）
▼フロントエンド
・JavaScript / TypeScript
・Next.js（Reactベースのフレームワーク）
▼インフラ / クラウド
AWS
・ EC2（仮想サーバー）
・S3（オブジェクトストレージ）
・ Lambda（サーバーレス関数）
・ECS / ECR（コンテナ実行・管理）
・DocumentDB（MongoDB互換のNoSQLデータベース）
その他クラウドサービス
・ Pinecone（ベクトルデータベース / 類似検索）
・Snowflake（DWH / ビッグデータ分析基盤）
▼AI実行環境・LLM連携
クラウドLLMプロバイダー
・OpenAI（GPT系）
・Anthropic（Claude）
・Gemini（旧Bard / Google AI）
ローカルLLM実行
・ Ollama（ローカルでの軽量LLM推論）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーションの開発・運用経験
- API開発経験
- インフラ構築経験
・AIやLLMを活用したプロジェクト実務経験
■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーション能力（ベトナムの開発メンバーとやり取りあり）
・SQLを用いた大規模データの分析経験
・機械学習モデルの構築経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社フォーデジット |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円〜629,533円 その他固定手当/月：101,900円〜203,800円 ＜月給＞ 416,666円〜833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年1回 ■その他固定手当て：45時間分の裁量労働手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：子育て支援金 1万円／月 ※条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学学習支援 ■HCD資格支援制度 ■外国籍社員ビザ取得支援制度 ■外国籍社員日本語学習支援 ＜その他補足＞ ■産前・産後休業・育児休業・時短制度 〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月） ・育休からの復帰率：100％ ・産前産後休業：5名 ・育児休業：6名 ・時短：4名 ■子ども手当（義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度） ■介護休業 ■健康診断補助・婦人科検診補助・インフルエンザ予防接種の補助・メンタルヘルスケア ■慶弔見舞金 ■表彰制度・勤続年表彰 ■社員旅行 ■コーヒー無料 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・慶弔休暇・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可）・代休（プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
| 企業名 | 株式会社フォーデジット |
| 資本金 | 45百万円 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 従業員数 | 189名 |
| 事業内容 | 「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。 ------ ①SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー ・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01 ② "DESIGN"に向き合う ・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。 ・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision ③ GLOBAL に展開 日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。 デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。 ・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios |
| URL | https://www.4digit.com/ |
