SNS運用／未経験歓迎／残業ほぼなし／髪色・ネイル自由／住宅手当あり

IR、広報・宣伝

東京都大田区仲池上2-15-4

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

★未経験・社会人デビューの方も歓迎
★動画編集の経験があれば大歓迎◎趣味レベルからスタートOK
★会社や上司の許可不要・のびのびと企画OK
★年間休日125日・プライベート充実

＼初のSNSの運用専任ポジション！／
TikTokやInstagramなどのSNSを使って会社の広報をお任せします！

《主な仕事内容》
★STEP1：企画★
「どんな動画だと魅力が伝わるかな？」
「最近流行りの○○をやってみたい！」など
どんな動画を投稿するか考えます！

投稿内容は完全にお任せ！
会社や社長の許可はいりません◎

★STEP2：動画撮影★
スマホを使って社員や当社が手掛けた建物の
動画を撮影します。
虎ノ門ヒルズや、GINZA SIXで撮影することも！

★STEP3：動画編集★
スマホアプリを使って動画を編集。
流行りの加工や音源を使って、当社の魅力がより伝わる加工をします！

★STEP4　SNS投稿★
完成したら、キャプションやハッシュタグを工夫してSNSにアップ！
会社の魅力をSNSを通してお届けします。

日ごろからSNSを見ているからこそ身に付いた感覚を活かして
会社の魅力を自由に発信していきましょう◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＼SNSが好きな方大歓迎！／
◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆社会人経験がない方・第二新卒歓迎

日常的に見ているSNSを仕事にしたい方大歓迎です！
SNS投稿の経験が役立つこと間違いなし◎
新規かつ、新任のポジションなので、
やり方にとらわれず、自分のアイデアを活かせます！

＼こんな方と働きたい！／
◇SNSが好きな方・仕事にしたい方
◇動画編集が好きな方・チャレンジしたい方
◇流行やトレンドをキャッチするのが好きな方
◇アイデアを活かして働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】基本面接1回（対面）
　　　　 ※WEB面接を行った場合は、2次面接を対面で実施
▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆平日の夜間も面接対応可能です。お気軽にご相談ください。

その他・PR

未経験大歓迎◎趣味を仕事にできるって楽しい！

「SNSを見ていたらあっという間に何時間も経っていた！」はあるあるですよね。
そんなついつい没頭しちゃうSNSを仕事にしてみませんか？

★あなたのアイデアがそのまま形になる面白さを味わえる
★会社の上司の許可不要！自由に投稿OK！
★技術がなくてもスマホアプリで簡単に編集できる
★ノウハウは先輩がしっかりレクチャー　など

例えば「普通こんなことしたら怒られちゃうかな？」
という内容の動画を作ってもOK。
社長にドッキリを仕掛けてみたり、社員に踊ってもらったり…
そんな無茶ぶりができるのはSNS運用担当の特権！
趣味でSNSを使う感覚で働けます◎
楽しく自由に会社をアピールしてみてください♪

仕事もプライべートも、自由に楽しく両立しよう！

【基本定時退社】【年間休日125日】【有給取得率90％】【住宅手当月1.5万円支給】など、
プライベートを充実されられる嬉しい制度の数々♪

五反田などの都心へのアクセスも良好なので
仕事終わりにショッピングやディナーなどもしやすいです！

さらに、企画次第では自分自身が動画に登場することも可能です。
ネイル・髪型・髪色・ピアスは自由なので、
おしゃれを楽しみながら、会社の顔である広報メンバーの一人としてご活躍いただけます！

転勤の可能性

転勤なし

過去に採用した転職者例

＼SNS運用の1期生を募集／
これから立ち上げる新規ポジションでの募集になります。
現在は別チームが担当しており、しっかりノウハウを引き継ぐので、未経験の方もご安心ください◎

★趣味レベルでOK！
★難しいソフト不使用！スマホで編集　など
未経験からのチャレンジを応援します！

残業について

＼半年以上残業0の社員も！／
定時退社が基本で、平均残業時間は月5h未満です◎

育児と両立OK

★基本定時退社
★産前・産後休暇、育児休暇の取得・復職実績あり
★家族手当
★子の看護休暇
★時短可能（要相談）
★有給取得率90% など

子育てと両立しやすい環境です。
お子さんが急な体調不調の時には、お休みや早退など遠慮なくお申し出ください◎

過去に子育てをしながら働いていた方の事例もあります！

わがまま大歓迎！どんどんアイデアを出してください◎

＼採用担当からのメッセージ／
年齢や性別に関係なく、みんなが自分らしく働ける環境作りに力を入れています。「こんな制度があったらいいな」「バズるためにはこれが必要！」など、どんな意見でも大歓迎です◎ちょっとわがままかな？と思うようなことも、遠慮なくどんどん教えてください！あなたのアイデアや素直な声が、会社をより良くするヒントになります。一緒に働きやすい環境を作っていきましょう！

教育制度

現在SNSを担当している、施工計画チームに同行しながら、
現場の流れや撮影のノウハウを学びます！
今まで投稿してきた素材や、
企画から投稿までの進め方もレクチャーするのでご安心ください◎

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