トップホテル・旅行 - ホテル業務 - 正社員 - 山梨県【山梨/南都留郡】フロントスタッフ<未経験歓迎>富士山一望の施設/非日常を通して子どもの成長に貢献!【エージェントサービス求人】
株式会社R.project
掲載元 doda
【山梨/南都留郡】フロントスタッフ<未経験歓迎>富士山一望の施設/非日常を通して子どもの成長に貢献!【エージェントサービス求人】
ホテル業務
1> 本栖湖スポーツセンター 住所:南…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
【富士山を一望できる合宿施設のフロント業務!/お客様と直接ふれあえるため、やりがい◎/住宅への入居に関する初期費用(引っ越し費用など)は一部会社負担!】
■業務概要:
アウトドアに関連する事業を展開する当社にて、スポーツ・ゼミ向けの合宿施設のフロントスタッフを募集しております。
■業務内容:
・問い合わせ対応(電話10〜20件程度、メール1日10件程度)
・宿泊中のお客様対応
・食堂のお手伝い(配膳・調理等)
・レジ締め
・清掃業務等
※LakeLodgeYAMANAKA(https://lakelodgeyamanaka.com/)でも上記の業務を行っていただきたいます。
お客様の予約状況に合わせて、2つの施設にまたがって業務を進めていただきます。
■当ポジションの魅力:
<仕事のやりがい>
自身の行動が直接お客様に届き、感謝の言葉を直接頂けるところが最大のやりがいです。
<ボトムアップ文化>
当社では、ボトムアップも推奨されており、意欲があれば多くの仕事を任せて頂ける環境なので、働き甲斐を感じます。基本的な宿泊業務を行いながら、自身の興味がある分野に関して提案次第で取り組むことができるので、自分自身で仕事を創っていけるところもやりがいです。
■当社のコアバリュー:
◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。
◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。
◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。
◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。
◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。
◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!・職種未経験歓迎!>
子どもの成長に貢献したい!・アウトドアに関わりたい!という方からのご応募をお待ちしております!
募集要項
企業名 | 株式会社R.project |
職種 | ホテル業務 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本栖湖スポーツセンター 住所:南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> レイクロッジヤマナカ 住所:山梨県南都留郡山中湖村平野479 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜16:00 10:00〜19:00 13:00〜22:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし。 <その他補足> ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・定期健康診断 ・従業員紹介制度 ・グループ関連アウトドア施設利用優待 ・マイカー、バイク、自転車通勤可(無料駐車(輪)場完備) ※住宅への入居に関する初期費用の一部(引っ越し費用など)は会社負担にて対応いたします。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 産前産後・育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社R.project |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 300名 |
事業内容 | ■事業内容: ・合宿施設・キャンプ場などの施設運営 ・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営 ・キャンプ場の運営支援 ・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営 ・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング ■コアバリュー: ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 |
URL | https://rprojectjapan.com/ |