【採用コンサルティング営業・広告運用】転勤なし可

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【東京本社】 新宿区新宿4-3-25 …

正社員

仕事内容

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、
求人広告を中心に、解決を図ります。

今あなたが見ている『type』も取扱い広告の1つ。

その他には…
▼求人広告（転職サイト）
『indeed PLUS』、『求人ボックス』、『engage（エンゲージ）』、
『マイナビ転職』、『エン転職』、『doda』など多数

▼ホームページ制作・SNS
企業HPや採用サイトの制作、
採用広報のためのInstagramやTikTok運用支援など

▼SaaS系商材
採用管理システム、勤怠管理システムなど多数


取扱い商材が多いからこそ、採用だけでなく
企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など
それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎


《入社後の研修について》
東京本社にて約2週間の研修を実施します。
その後は配属先での研修を行います。

◆ビジネスマナー研修
社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、
名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。

◆座学研修
業界知識や取り扱っている求人媒体について、
業務に活かせる専門知識を学べます。

◆同行研修
先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。
一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！

【注目】挑戦しやすいポイント
◆社内のDX化推進
DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。
※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。

◆業界トップクラスの取り扱い媒体
クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。

【注目】社内外とのコミュニケーション
一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。

また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
■豊富なキャリアパス
社員の理想のキャリア実現に向け、積極的にサポートしています。組織を牽引するマネージャーや、コンサルタントとして第一線で活躍し続けるプレイヤーをはじめ、希望があれば独立支援も行っています。

■ジョブポスティング制度
営業としてご活躍いただいた後は、現場で得たスキルや知識を活かし、別の部署やポジションにキャリアチェンジすることが可能。自分の個性や好きなことを強みに新しいフィールドへ挑戦することができます。

■評価制度
実績や成果を第一に考えた明確な評価制度を実施。スピード昇格が可能である他、定期面談やフィードバックを行い、社員のアップグレードを図っています。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■経験・スキル不問
■年齢不問

＜活かせる経験・スキル＞
・営業業務の実務経験
・人材業界での経験
・接客・サービス業での経験
・IT/WEB業界での経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】一次面接
　▼
【STEP03】二次面接
　▼
【STEP04】内定

※面接から内定まで約2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※採否に関するお問合せは、一切お答えできかねます。

【オンライン面接を実施中】
基本的に一次面接はオンライン面接を実施しています。
（ご希望によっては来社面接も可能です）

その他・PR

募集背景

事業スタートより20期連続の黒字経営を続け、順調に業績を拡大している当社。
さらなる事業拡大に伴い、新拠点を続々とオープンしています。
まだまだ少人数で稼働する支社もありますが、支社を超えたコミュニケーションも活発です。
一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します！

実際の給与例

年収620万円／32歳（入社5年）
年収450万円／25歳（入社2年）
年収330万円／23歳（入社1年、就業経験なし）

待遇・福利厚生

■給与改定：年4回　※四半期ごとに評価を実施
■賞与：年2回（7月・12月）※社内規定あり（業績、営業成績による）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
■研修旅行（2019年　国内・海外）
■社内研修制度
■社宅制度（規定あり）
■住宅補助制度
■各種インセンティブ（月次、通期、自己ベスト更新 など）
■オーダーメイドスーツ支給（規定あり）
■社内活動費負担（花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など）
■健康診断年1回
■ジョブポスティング制度
■退職金制度（確定給付金）
■独立支援制度

※敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します＞
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方
・誰かに感謝される仕事をしたい方
・実績を正当に評価される環境で働きたい方
・積極的に学び、新しいことにチャレンジできる方
・目標をもって意欲的に仕事に取り組める方

取材担当者より

2004年の設立以来、人材ビジネスの総合商社として好調に業績拡大を続けている同社。幅広い業界の企業から厚い信頼を寄せられ、全国に拠点を拡大しています。近年は景気回復に伴って、積極的な採用活動を行なう企業が増加。

あらゆる人材ソリューションを駆使し、ベストな人材採用へと近づけていきます。
今年で20年目を迎えるONEは、さらなる勢いに乗って採用強化を計画。個人の成績を公正に評価する実力主義の社風だからこそ、半年後には役職者、3年後には責任者として昇進するのも夢ではありません。

同年代の仲間と切磋琢磨しながら刺激のある毎日を送りませんか？

企業情報