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株式会社メディカルフロンティア

掲載元 doda

【港区】店舗開発担当《管理職候補/美容クリニック・ネイルサロンの物件契約》◆残業月10H未満【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都港区西新橋3-25-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【美容クリニック・ネイルサロンの物件契約・プレイングマネジメントを募集/国内トップクラスの規模を誇る美容クリニックG】

【はじめに】
今回は、店舗開発担当(管理職候補)を募集します。同社が展開する美容クリニックやネイルサロンの新規出店における物件契約や既存店舗の契約更新業務をメインでお任せします。ゆくゆくはプレイングマネジメントとしてお任せする想定です。

【業務内容】
グループ全体のオフィス及び、店舗、クリニックの物件調査〜契約までの一連の業務をお任せします。プレイングマネージャーとして取りまとめをお任せします。

■不動産業者との打ち合わせや交渉・物件の内見業務
■物件オーナーとの条件交渉
■社内提案資料作成
■工事業者との打ち合わせ
■店舗、クリニックからの修繕等の問い合わせ・相談対応
■物件の契約更新や引越し対応 など

※主に日帰りで全国出張が発生いたします(0〜5日程度/月)

【おすすめポイント】
■ワークライフバランス◎
全社的に残業をしない社風で、月平均も10時間未満とメリハリをつけた働き方が可能です。また、年間休日は110日or 120日で選択いただけるため、ご自身の働き方にあった方をご選択ください!有給取得率は90%以上と休みもとりやすい環境です。
■美容が好きな方必見!充実した福利厚生◎
ネイル・服装・髪型/髪色自由、また美容施術や美容商品の社員割引など、嬉しい制度がございます。美容医療の最先端情報もキャッチできる環境で、美容が好きな方におすすめです◎

【マーケット状況】
美容医療業界とネイル業界は、コロナ禍を経て新たな成長期に入り、顧客ニーズの多様化が進んでいます。特に美容医療は国内市場規模が年々拡大しており、2030年まで年平均成長率9.8%と予測されています。一方、ネイル業界では、小規模で高品質な店舗が人気を集めており、ブランド価値の高い店舗展開が鍵となります。このような成長市場において、店舗開発は事業成功の要となる重要な役割を果たします。

【同社の魅力】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】

■必須条件:
下記いずれかのご経験
・不動産業界で営業経験
・店舗開発業務経験
・物件の契約経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・設計、施工管理経験
・宅地建物取引士資格

募集要項

企業名株式会社メディカルフロンティア
職種店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
勤務地最寄駅:三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
※みなし残業45時間(94,500円〜)を含む場合があります。

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜610,000円

<月給>
380,000円〜610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年4回 (支給月/2月・5月・8月・11月)
■昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業10時間未満
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
■退職金制度(勤続3年〜)
■時短勤務制度(勤続1年〜)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■クラブ活動
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年休は110日(シフト)or120日(シフト)で選択可能です。
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は基本給・月給ともに350000円〜580000円となります。

企業情報

企業名株式会社メディカルフロンティア
資本金48百万円
従業員数834名
事業内容【はじめに】
当社は美容医療クリニックの展開・コンサルティングをメインで行う企業です。その他、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。当社が運営する美容医療クリニックは、北は北海道から南は沖縄まで、全国110院もの拠点を展開しています。クリニックの数も年々増え続け、現在に至るまで月間数十億円という売上規模の企業まで成長しています◎

【事業内容詳細】
■クリニックの開設・運営・広告をトータルサポート
美容クリニックを中心にサポートを行っています。サービス提供を除くあらゆる実務の代行、経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担いクリニックの成長を全面的にバックアップしています。
▼メディカルフロンティアとコンサルタント業務契約
▼クリニック開設支援・運営支援
▼集客支援(サイト制作・企画・広告など)
▼アフターフォロー・運営サポート

【業界での立ち位置】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。美容医療クリニックの業界では実績No.2、成長率はトップクラスを誇ります。

【当社の強み】
クリニックをサポートする上で、下記3点を強みとしています。
■メディアの最前線からトレンドを生み出す企画力:
マーケティングのスペシャリストがメディアの最前線でアンテナを張り続け、「今話題の」ではなく「これから流行る」媒体を察知、競合他社を突き放すスピードと企画力をもって、常に「新しい広告のカタチ」を提供します。
■広告宣伝にとどまらない一貫したコンサルティング事業:
単なる経営コンサルティングではなく、広告宣伝サポートに加え、労務管理や税務会計、物品管理など各業務のプロフェッショナルが集まりクリニックを支援します。
■クリニックとカスタマーの信頼を深めるコンテンツ:
美容医療はマイナスをゼロにするのではなく、ゼロからプラスを目指すもの。「受けなくてもよい治療」であるからこそ、「受けるに値する信頼」を築き上げたいと考えています。具体的な効果やリスクの明確化を第一に、カスタマーにも寄り添う中立主義であり続けます。
URLhttps://medical-frontier.com/
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