トップ広告・制作 - 管理職(建築・土木),建築施工管理 - 正社員 - 東京都【リモート可】営業所専任技術者/基本内勤◆1級建築施工管理技士◆月平均残業10〜20時間◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
株式会社電通プロモーションプラス
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【リモート可】営業所専任技術者/基本内勤◆1級建築施工管理技士◆月平均残業10〜20時間◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、建築施工管理
本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
<販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団/電通グループの中核企業/1日の標準労働時間7h/リモートワーク・サテライトオフィス利用可>
建設業許可業者に必要な営業所の専任技術者として、法令に従い必要な運営や契約の管理、電通グループ各社とのリレーションシップ業務をお任せします。
■業務詳細:
◎許認可関連の維持、管理
◎請負契約の管理
◎会社側組織の運営
■就業環境:
◎基本的に内勤での勤務となります。
◎完全週休2日制(土日祝)
◎フルフレックス制度(1ヶ月の所定労働時間:7時間×営業日数)
※22 時〜翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限があります。
◎リモートワーク、サテライトオフィス利用可
※職務のご状況に応じて、オフィスへの出社、リモートワーク、サテライトオフィスの利用を選択いただけます。
◎月平均残業時間:10〜20時間程度
※職務の状況に応じて変動いたします。
■当社について:
電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。
変更の範囲:会社の指示する業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士資格
■歓迎資格:
建築士(級不問)、電気工事施工管理技士(級不問)、衛生管理者(級不問)
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
募集要項
企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
職種 | 管理職(建築・土木)、建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜940万円 <賃金形態> 月給制 採用時の役割により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜425,000円 その他固定手当/月:32,000円 <月給> 352,000円〜457,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定賞与、地域手当、リモートワーク手当、月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与:年2回 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30 <その他就業時間補足> ※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※当社規定による 家族手当:※当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※正社員のみ/ 退職一時金、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 満65歳を限度とした再雇用制度あり※当社規定による <教育制度・資格補助補足> ◆キャリア支援 キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1 ※雇用形態等により異なる場合がございます。 <その他補足> ◆出産・育児・介護に関する制度 産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇 ◆生活支援に関する制度 電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 ※雇用形態等により異なる場合がございます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度最大10日)、リフレッシュ休暇(最大5日)、独自の休暇制度(半期毎に2日)、その他(特別休暇:結婚・出産・服喪休暇等)※休暇日数は入社日により変動 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
選考中に契約社員打診可能性あり(試用期間欄参照)
<試用期間>
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません
<契約社員の場合>
・契約期間:1年
・契約の更新:有(業務習熟度等)
・更新上限:有/通算契約期間上限:5年
企業情報
企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
資本金 | 1,000百万円 |
従業員数 | 518名 |
事業内容 | 電通プロモーションプラスは、CX(最適なお客様体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンスを変革する領域)とAX(広告の高度化・効率化を実現させる広告変革領域)を事業領域とし、リアルとデジタルを融合させ、顧客企業の課題に合わせた統合的なプロモーションを提案しています。 あらゆる販促領域の課題解決に向け、各ソリューションの豊富なラインナップを複合的に組み合わせ、定着支援・運用改善のためのソリューションを提供しています。 <提供ソリューション> ■リテール(集客/売り場/オペレーション支援) ■デジタル販促(LINE、プラットフォーム活用) ■SNS(公式アカウント運用、インフルエンサー・UGC(ユーザーコンテンツ)活用) ■オウンドメディア(サイト構築・アプリ開発) ■Eコマース・デジタルメディア(ECコンサル、構築・デジタルメディア運用) ■カスタマーエクスペリエンス(リアル+デジタル顧客体験) ■データ(データ分析・CRM) ■プラットフォーム(システム開発・インフラ構築) |
URL | https://www.dentsu-pmp.co.jp/ |