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株式会社ホロスホールディングス

掲載元 doda

【京都/転勤無】人事労務担当◆保険代理事業等展開/IPO展望/強固な経営基盤/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:京都府京都市中京区烏丸通錦…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要:
純粋持株会社として、事業会社(100%子会社)3社への投資及び経営指導・管理事業を行う当社の総務人事部にて、下記業務をお任せ致します。

■業務詳細:
入社後は給与計算や勤怠管理をメインにお任せし、徐々に担当業務を広げていけます。
先輩社員が一から丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して就業いただけます。

・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務
・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等
・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応
・採用関連業務(応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等)

★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。
 将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。

■就業環境:
人事チームは、部長1名(男性)・課長1名(男性)・メンバー2名が活躍中です。
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

■当社の特徴:
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
管理部門にチャレンジしたい方のご応募もお待ちしております

■歓迎条件:
・労務経験(給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理等)
・採用経験

募集要項

企業名株式会社ホロスホールディングス
職種人事
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F
勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円〜280,000円

<月給>
211,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
現職(前職)のご経験やご年収により決定いたします
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回(4・10月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間平均:月10〜20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■持株会
■確定拠出年金制度
■フリーバカンス制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、フリーバカンス(3日)、有給(入社半年後)、特別休暇他
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名株式会社ホロスホールディングス
資本金489百万円
平均年齢47歳
従業員数16名
事業内容■事業内容:
持ち株会社・グループの経営方針策定・経営管理等

■事業の特徴:
純粋持株会社として、事業会社(100%子会社)「株式会社ホロスプランニング(保険代理店事業)」「株式会社エルティヴィー(マーケッティング事業、企業研修事業)」「株式会社JPD(土地サブリース事業)」3社への投資および経営指導・管理事業を行っています。

■目的:
グループ経営理念であるMay I holos you? 〜あなたらしい素敵な「活き方」応援します。〜 を実現するため、純粋持株会社として、上記3社の事業会社への投資および経営指導事業を行っております。保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。また、ユーモア—ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
(1)グループ経営機能の強化…「経営方針の決定・管理」と「業務の執行」を分離し、グループ全体の経営戦略の立案、グループ経営資源の適正配分を行い、グループ間でのシナジーを高め、企業価値の向上に努めていきます。
(2)事業執行体制の強化および新市場領域開発の促進…事業の推進を機動的におこなうことで各事業会社の独立性を高め、サービス領域拡大のために事業再編を柔軟に行い、グループ収益の最大化を実現していきます。
URLhttp://www.holos-hd.jp/
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