トップインターネット関連 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【フレックス&リモート兼用】経理担当（決算・原価計算）◆経験を活かして急成長する事業を支える【エージェントサービス求人】
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ｆｏｒｅｓｔ株式会社
掲載元 doda
【フレックス&リモート兼用】経理担当（決算・原価計算）◆経験を活かして急成長する事業を支える【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■本ポジションの魅力：
・反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
・公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。
・事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
・2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり
■業務内容：
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。
■具体的な業務内容：
経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
◎本社（forest）及び子会社の下記経理実務のサポート
・月次決算、年末決算
・原価計算（輸出入に関わる費用含む）
・在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む）
◎M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート
■会社の成長性：
・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
・IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）
・ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BS・PL・CFを理解できる基本的な会計スキル
・経理実務経験が2年以上
■歓迎条件：
・小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（決算業務・棚卸・原価計算など）
・輸出入・貿易にまつわる経理経験（商社・グローバルメーカーなど）
・スタートアップでの就業経験
・メガバンク、地銀での法人融資担当経験
・簿記2級以上
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
募集要項
| 企業名 | ｆｏｒｅｓｔ株式会社 |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,133円〜755,400円 固定残業手当/月：173,200円〜244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,333円〜1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある 昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ※別途ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30〜15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ストックオプション（会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある ）※記載の年収には本賞与を含んでいない ■健康診断 ■フリードリンク・フリースナック ■スキルアップ補助制度 ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度 ■副業（原則非推奨／許可制） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■入社時特別休暇（3日間） ■看護・育児・介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ｆｏｒｅｓｔ株式会社 |
