採用業務１年以上、人事企画経験１年以上、業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験１年以上/人事

人事、総務、法務

[勤務地] 渋谷区

￥

480万円〜

派遣社員

仕事内容

[概要]
土日祝休み、即日勤務可、長期、残業月20時間程度

[詳細]
【お仕事内容】
お仕事詳細 【業務内容】部門長と共に、主に中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。配属予定の人材戦略推進部は「採用グループ」と「人材育成グループ」で構成しており、本ポジションは両グループを横断しながら施策を実施していただく事を期待しております。【具体的な業務内容】・採用マーケティング（ブランディング、オウンドメディアの運営、媒体の企画/運用、イベントの企画/運営」など）・社内外向け各種資料作成・オンボーディング（Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など）・各種データ分析とレポーティング・ATSシステム等のツール運用改善・リクルーターや部門選考官のトレーニング（ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など）※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてお任せします。


【求人の特徴】
土日祝休み、即日勤務可、長期、残業月20時間程度

応募条件・求められるスキル

必須スキル（備考）下記いずれかの経験をお持ちの方・なんらか採用業務にかかわった経験・人事企画経験・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験歓迎スキル（備考）・組織におけるリーダー及びマネジメント経験・事業会社でのITエンジニア採用経験・採用以外の幅広い人事業務の知識（制度・評価・HRBPなど）

募集要項

企業情報