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株式会社エフアンドコー

掲載元 doda

【大阪】エリアマネージャー/店舗運営・スタッフ教育等◆職種未経験可/完全週休2日制/転勤なし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

1> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福…

400万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業/充実した研修制度あり/完全週休2日制(年休120日)/マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指せる環境/職種未経験可】

■業務内容:
自社店舗の運営全般をご担当いただきます。シフト管理、ホール業務、集客業務、予約システム管理、スタッフ教育など幅広い業務を通じて、店舗の成功を支援する役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
・シフト管理やホール業務を通じて、店舗運営の基礎を学んでいただきます。
・集客業務や予約システムの管理を行い、店舗の売上向上を目指していただきます。
・スタッフ教育や面談を通じて、職場環境の改善とチームの成長をサポートを行っていただきます。

■業務の特徴:
・未経験からでも安心の研修制度と先輩社員のサポート体制があります。1〜3ヶ月の研修期間中は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、マネジメントスキルを磨いていただきます。
・キャリアアップを目指せる環境で、店長やマネージャーへの昇進が可能なポジションです。
・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。

■当社の特徴:
・当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。
・当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験可>

■歓迎条件:
・飲食業界や、ホテル業界、航空業界、百貨店などのでの経験

募集要項

企業名株式会社エフアンドコー
職種スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ
勤務地<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市福島区福島7-21-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新地鮓ゆうじろう
住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-5 エスパス北新地25 1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
寿しあや瀬
住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円
固定残業手当/月:56,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜23:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記時間帯でのシフト制(1日の最低労働8時間)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※別途規定あり
住宅手当:※別途規定あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■深夜手当
■資格取得支援制度(調理師免許、ソムリエ資格など)
休日・休暇完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社エフアンドコー
資本金10百万円
従業員数62名
事業内容■事業内容:
・飲食店経営(13店舗)

■当社について:
・当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。
・当社は、伝統と革新を組み合わせ、日本食の文化を次の世代へ継承し、世界に日本の魅力を広める使命を胸に課題に取り組んでいます。好きな料理を仕事にし、自分の仕事が人を喜ばせることができる、「自分はこの道のプロフェッショナルなんだ」と従業員一人一人が自信と誇りを持って働ける環境を提供します。
・2023年に、社員が安定して長く働ける会社の土台ともなる評価制度や福利厚生の見直しをはじめ、さらに強い組織をつくるための整備を行いました。これを起点に、たくさんのポストを用意して、この5年間で現在の倍の企業規模を目指して進んでいきます。
URLhttps://fandco.co.jp/
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