【神奈川】統括マネージャー候補／年3回5連休取得OK！年12回昇給昇格のチャンス有

スーパーバイザー

神奈川の店舗転勤＞無キャリア形…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

■職務概要：
ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。

■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業
親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。
飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。
その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
店長経験のある方（目安:5年程度）
■歓迎
新興企業やベンチャー企業でのマネジメント経験（変化が多い事業環境で仕組み作りや新しい企画を立案し、実行してきた経験のある方）

募集要項

企業名	非公開
職種	スーパーバイザー
勤務地	神奈川の店舗＜転勤＞無キャリア形成の一貫として将来的に転勤が発生する可能性がございますが、基本的に希望がない限り、関東圏外への転勤はありません。海外も含め幅広い地域に展開しているため、ライフイベント等の際はご相談ください。
給与・昇給	5,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月35,000円まで社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■MBA：従業員自らが講師となり、店舗での経験などをもとに教育研修プログラムを作成することが可能例）「笑顔が見える電話対応」 ■各種研修充実：店長育成プログラムなど＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■ストックオプション制度 ■社員表彰 ■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む） ■引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合） ■経営者とのランチ会 ■パートナー卒業式（卒業生が一斉に集まり卒業式を開催） ■39DAY（※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。） ■自己成長プログラム
休日・休暇	休日・休暇月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数105日月8～9日休み、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ※産前産後休暇希望者100％取得 ※プライベートも大切にして頂きたい考えもと、事前に相談頂くことで連休取得も柔軟に対応可能
提供	キャリアインデックス

企業情報

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非公開

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