【兵庫／神崎郡】生産管理職（工程管理・改善）／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町字神…

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業〜

■業務概要：
当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。
市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。
今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。

■具体的な業務内容：
今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。
鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。
・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。
・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。
・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。

■組織構成：
計3名（40代1名／30代2名）

■当社の特徴：
1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2〜3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造メーカーでの生産管理や工程改善のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・生産管理業務経験者
・営業経験（外注メーカーとの価格・納期交渉などでそのスキルが活かせるかと思います）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	瀬尾高圧工業株式会社
職種	製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
勤務地	＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 408万円〜622万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円〜345,500円＜月給＞ 226,000円〜345,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%〜、休日出勤：40％〜45％） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は月平均10時間程度の残業を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業目安：月１0時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：世帯主（扶養家族有）5,000円　正社員寮社宅：社規定に定める内容社会保険：各種社会保険完備■団体保険（生保、財形、損保）退職金制度：勤続1年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT ■外部講習＜その他補足＞ ■社会保険料の個人負担割合少（健保：3割負担、厚年：4割負担）企業側負担増のため手取り給与が増えます。 ■食事補助（会社提供の弁当：1食225円で喫食可） ■労働組合 ■社内クラブ活動制度（野球部、テニス部、ゴルフ部など） ■制服支給 ■慶弔金 ■社員旅行 ■育児介護休業制度（取得実績あり） ■皆勤手当（試用期間のみ2,000円）※正社員に昇格時に支給なしになります。 ■家族手当補足：住宅手当世帯主の場合5,000円、扶養者一人目6,000円、以降2,000円／人
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日夏季休暇、年末年始、GW、メーデー、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔特別休暇 ※失効有給休暇積立制度（最大40日：私傷病、育児・介護等で使用可）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	瀬尾高圧工業株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	38歳
従業員数	300名
事業内容	■事業内容： 1,各種フランジおよび各種継手類の製造ならびに販売 2,各種鍛造品の製造ならびに販売 3,熱交換器および各種フィンチューブの製造ならびに販売 ■事業詳細：同社は、発電所や環境関連プラントなど多くの分野で排熱を有効利用するための熱交換器及びプラント用の特殊な鍛鋼品・鍛造品を設計し、製造、販売している業界トップクラスの専門メーカーです。取引先は大手プラントメーカー経由で、国内、そして海外にも納入し、安定的な業績をあげています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：１.熱交換器や鍛鋼品・フランジといった機器・部品で、電力・環境等多くの分野で省エネ化を果たし、社会に貢献しています。２.同社の製品は、原子力・火力発電所、石油化学コンビナート、環境プラント（ごみ焼却炉等）に多く採用されています。３.三菱重工業をはじめ大手プラントメーカーから個別仕様で受注し、設計・製作・検査出荷・アフターサービスと一貫生産・販売を行っており、　　　そのシステムと技術力はこの分野でトップクラスの評価を受けています。 ■組織風土： 35歳未満の社員は全社員の60％を越えており、自由闊達で本人の意欲と頑張りでどんどん責任のある仕事が任される会社です。また、平均勤続年数が16.5年と長いことも同社の特徴です。勤続年数が長い理由としては、若手にも積極的にチャンスを与えることが挙げられます。
URL	https://www.seo-koatsu.co.jp/

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