HRビジネスパートナー　-「感じ良いくらし」を提案するグローバルメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1…

￥

900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
第2創業の主要戦略を実現するために「全員が自発的に活動する組織風土を身につけ、各店舗、各国・地域が、自律的な成長を始める」ことを重要視しています。人事部のHRビジネスパートナーとして、人事計画策定〜実行までを幅広くご担当頂きます。
【業務詳細】
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括
・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案
・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)
・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定
・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援
【同社の特徴】
■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。
■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。
■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること

【歓迎要件】
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。それに準じた語学スキル
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

募集要項

企業情報