お客様対応スタッフ◆リモート可/年間休日126日/ノルマなし/未経験OK/月給27万円〜◆

営業・セールス(法人向営業)

東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
今回募集するのは、未経験から始められる既存のお客様対応が中心の営業職です。
営業といっても、テレアポ・飛び込み・ノルマは一切なし。
お任せするのは、「お客様からの依頼を受けて、現場を確認し、対応を整える」段取り型の仕事です。

【▼具体的には】
・お客様からのご依頼を受ける（電話・メール）
・対象現場を訪問し、状況を確認（設備の不具合・清掃依頼など）
・協力会社や職人さんと連携して、見積書を作成・調整
・工事当日の立ち合いや、お客様への完了報告
・施工後のアフターフォローや相談対応

【▼未経験の方も、安心してスタートできます】
入社後は約3ヶ月間のOJT研修を実施。
現場には基本的に2名以上のチーム体制で向かうため、「一人で放り出される」ということはありません。
わからないことがあれば、すぐに相談できる環境です。

実際に活躍している社員の9割以上が異業種出身。
アパレル・飲食・接客業など、「人と話すことが好きだった」ことがきっかけで入社しています。

【▼この仕事の魅力】
・飛び込み・テレアポ・ノルマなし
・「現場の段取り」「お客様との信頼構築」が中心
・飲食・サービス出身の先輩も多数活躍中！

「人と話すのが好き」「段取りするのが得意」そんな方が、現場で力を発揮できる環境です。
「手に職をつけたい」「安定した会社で働きたい」という方を歓迎します！

【入社後の一ヶ月間は】
入社後は、先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。
現場訪問や書類作成など、少しずつ実務を経験しながらステップアップできるので、未経験でも心配はいりません。
20〜30代の若手社員が多く、質問しやすい雰囲気です。

【達成感を感じる瞬間】
「○○さんにお願いしてよかった」
そんなお客様のひと言が、何よりのやりがいです。
設備の不具合をスムーズに解決できたり、現場での判断が的確だったと感謝されたときは、大きな達成感を味わえます。
“段取り”や“対応力”が目に見える形で評価される仕事です。

【この仕事の大変なところ】
複数の案件が同時進行することもあり、スケジュール管理や臨機応変な対応が求められる場面もあります。
現場対応や業者との調整など“人と人とのやりとり”が中心のため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
とはいえ、先輩がしっかりフォローするので、最初から完璧を目指さなくて大丈夫です。

【一日のスケジュール】
【?ある1日のスケジュール】
08:50｜出社（朝礼・スケジュール確認）
09:30｜お客様と連絡・現場調整の確認
11:00｜現場訪問・状況確認・写真撮影
13:00｜帰社・見積書作成・業者手配
15:00｜別現場の立ち合いへ外出
17:00｜帰社・報告書作成・社内共有
17:50｜退社（残業は少なめです）

応募条件・求められるスキル

■学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPC操作（Excel・メール対応など）に抵抗がない方
■お客様や社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎される経験・スキル・資格】
■飲食・販売・接客など、お客様対応の経験がある方
■設備管理・清掃・建築・不動産など建物関連の業務経験
■法人営業や、協力会社との折衝経験がある方

【求める人物像】
? 誰かの「ありがとう」にやりがいを感じる方
? 人と話すことが好きな方、気配りができる方
? 一つひとつの段取りを大切にできる方
? 自分のペースで少しずつ覚えていきたい方

この仕事に特別なスキルや知識は必要ありません。
「ちゃんと対応したい」「相手の期待に応えたい」
そんな気持ちがある方なら、きっと活躍できます

【未経験者へのメッセージ】
「営業って難しそう」──そう思う方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。
私たちの営業は“モノを売る”のではなく、“現場を支える調整役”。
飲食・接客・介護など、まったく違う業界から転職してきた先輩も、今ではお客様から信頼される存在として活躍中です。
入社後は、同行研修やOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。
「人と話すのが好き」「体を動かすのが好き」──その気持ちがあれば大歓迎です！

【募集背景】
お取引先からの依頼が年々増えており、体制強化に向けて新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
営業職の経験は問いません。
異業種からの転職者も多く活躍しており、未経験からスタートできる教育体制が整っています。

将来を見据えてじっくり育てていく方針のため、「新しい環境でチャレンジしたい」という方を歓迎します。
（採用予定人数：3名）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
▼STEP1：書類選考
▼STEP2：面接（2回）※1次面接までにご自宅で適性検査を受検いただきます。
▼STEP3：内定

その他・PR

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3か月分

【諸手当】
■通勤手当：※上限月3万円
■残業手当
■資格手当
■緊急対応特別手当
■営業手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■社員旅行（過去実績…台湾、福岡、大阪など）
■ウォーターサーバーあり
■コーヒーマシンあり
■グループ会社の飲食店割引
■代休制度
■作業服貸与
■企業型確定拠出年金制度

教育制度

実務研修（約３ヶ月）、OJT研修

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