トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,制御系SE,その他2件 - 正社員 - 栃木県【栃木/芳賀町】電子制御システム開発◆ホンダ車の開発技術者/年休121/フレックス制度【エージェントサービス求人】
株式会社ホンダテクノフォート
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【栃木/芳賀町】電子制御システム開発◆ホンダ車の開発技術者/年休121/フレックス制度【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)
本社 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台8…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【◆ホンダ車の開発技術者/完全週休2日制/年休121日/フレックス制度/充実した福利厚生】
・Honda車の開発業務における「電子制御システム」の業務をお任せします。
■業務詳細
◎電子制御システム:
・四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務
・自動車の制御を行うECU(Electronic Control Unit)の制御動作試験を行う
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等・
[具体的には]
・先進安全 内外界認識系機能の搭載開発業務
・先進安全 車両制御機能の適合開発業務
・車両制御機能(ブレーキ/ステアリング)の搭載適合開発業務
・電子制御ユニットの搭載適合開発業務
・パワートレイン(エンジン/ハイブリット/EV)に関する制御仕様の検証業務
■働き方:
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100%、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。
■特徴:
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
組込制御の経験をお持ちの方歓迎
■必須条件
・MT自動車免許
お持ちでない方は入社前までに取得をお願いしております
■歓迎条件
・MATLABの操作経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜430,000円 <月給> 310,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収:500万円〜700万円(賞与・各種手当含む) 月給:31万円〜43万円(各種手当含む) モデル年収:30歳 625万円 35歳 692万円 (月給+各種手当+賞与) ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 賞与実績:年2回(5.7ヶ月:2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:30〜17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> 受け入れ後OJT体制 <その他補足> 社会保険完備 ホンダ企業年金基金 退職金制度(勤続2年以上) 慶弔見舞金制度 ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険) ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有) ホンダグループ団体扱自動車保険 女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」最高位(3段階目)取得 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 大型連休/ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始連休(各8〜10連休)、年次有給休暇(初年度10日、半日有給取得可、最大保有40日※有給休暇取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
資本金 | 40百万円 |
従業員数 | 2,000名 |
事業内容 | ■事業内容: ・Hondaの四輪車開発(電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ) ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |