トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京】ネットワークエンジニア◆大手携帯キャリアのデータセンター業務／案件数業界トップクラス【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【東京】ネットワークエンジニア◆大手携帯キャリアのデータセンター業務／案件数業界トップクラス【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
顧客先（首都圏エリア） 住所：東京都/…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92％/残業全社平均17h】
●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有
●福利厚生・バックアップ・研修体制など充実のキャリアアップが可能
●キャリアアドバイザーと面談の上、キャリアパスの形成のできる環境
■業務内容：
大手携帯通信キャリアのスマートフォン用ネットワークの構築案件です。基本的にはCisco機器のL2、L3SWとなりますが、ACIへの移行も進んでおります。また、LoadBalancerや、FireWall(WAF)、IDS、IPSといったアプライアンス系装置もあります。上記環境の中でいずれかの業務をお任せします。
・設計 ※構築済みNWの理解〜設定変更手順の検討
・テスト環境での評価作業
・設定変更作業の手順書作
・商用環境での設定変更作業（他チームへ依頼する可能性もあり）
・既存設計書類の更新作業
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
■具体的な仕事内容：具体的な業務内容は下記を想定しております。
・税務システムにおける運用保守作業
・現地対応や開発チームとの調整
・監視、障害対応
・障害内容のエスカレーション対応 など
その他、幅広いプロジェクトが走っておりますのでまずは面接等でカジュアルにお話が出来ればと考えております。
■企業魅力：
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。
・福利厚生も充実（以下詳細）
資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／Eラーニング／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・NWの基礎知識
・コミュニケーション能力
・Cisco機器の基本操作（L3SWやRouterの設定=IOSの操作方法）
【歓迎】
・未経験の業務領域/技術に対しても意欲的に取り組むことが出来る姿勢
・NW設計経験
■業種未経験歓迎
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏エリア） 住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜478,000円 ＜月給＞ 330,000円〜478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金） ※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均10〜20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：家賃補助上限3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ■キャリアドック制度、FA（フリーエージェント制度） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401k） ■出張手当、役職手当、引っ越し手当(全額負担) ■家族、赴任、規制旅費 ■育児・介護休暇制度 ■引越補助 ■メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝（年に数回定例会などによる出社の可能性有）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■概要： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 下記分野においてはNo.1の実績となっております。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1 ・若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
