【AWS未経験可】AWSアプリ開発◇チームアサイン／残業12h／リモート可／最大4か月研修【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

【2名以上でのアサイン／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】

■職務内容：
言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば
lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。
1人あたりが抱えるプロジェクトは1〜3案件。2〜7名1チームで作業を行います。
※現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定します。

■開発手法：
アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。
受注形態はラボ契約、請負契約など
対応した受託案件は100件を超え
エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。

■組織構成：
当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。

■研修制度：
Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。
期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。

■評価制度：
年に２回人事考課を行っています。
会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。

■キャリア：
スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。
・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める
・AWS小規模環境を立ち上げて、PHPやサーバーレスでのWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる

■当社の特徴：
(1)スモールプロジェクト中心：
スモールプロジェクト（期間：2週間〜半年程度、委任・ラボ：2.3名　請負案件20人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能です。
(2)AWS社との協業マーケティングが可能：
AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
アプリケーション開発／Web・オープン系開発経験
※Java、Python、C#.NET、VB.NET、node.js　など

募集要項

企業名	株式会社クロスパワー
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内各所（顧客先）　※東京23区住所：東京23区内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜350,000円固定残業手当/月：87,890円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,890円〜450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月7月） ■年2回の評価制度 ■資格手当（最大4万円/月） ■モデル年収：750万円（入社10年目リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞固定残業代は45時間分発生いたしますが、実態は月12時間程度※時差出勤（9〜11時での出勤可能）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月4万円まで家族手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・技術系書籍代費用負担　　月１万円迄・資格受験費用負担・資格手当支給・入社時研修、階層別研修を実施＜その他補足＞企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています！・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと）・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます・スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日国国の祝祝、年末年始（12/30〜1/3）有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等年間有給休暇：初年度18日付与＝入社時6日・半年後さらに12日付与※有給消化率80％※5日以上の連続休暇取得も実績あ
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社クロスパワー
資本金	50百万円
平均年齢	33歳
従業員数	230名
事業内容	AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。【事業・技術領域について】技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。【キャリアついて】キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。その中で、アプリ系なら・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができるインフラ系なら・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができるその上で、システムをコンサル交えたヒアリング〜提案を行うなどの対応をしています。【配属について】徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等・現在の経験　：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。【研修にやたら力いれる理由】将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ ①経験を付ける事 ②知識を付ける事経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。
URL	http://www.x-power.co.jp

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