年収590～950万★急成長グループで中途採用責任者ポジション

人事

【勤務地】大阪市北区（本社）リモー…

￥

550万円〜900万円

正社員

仕事内容

中途採用担当として、採用戦略の立案から実行、そしてメンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。
採用部門の中心メンバーとして、プレイングマネージャーの立場で動きながらチームをリードしていただくポジションです！
※課長～次長クラスでの採用を想定しています。

【主な業務内容】
・中途採用戦略の企画・実行
・採用課題の抽出および改善に向けた取り組み
・採用計画達成に向けた社内関係部門との調整・交渉
・候補者対応や面接などの実務
・メンバーのマネジメント、育成
・次長クラス採用の場合は、新卒採用領域のマネジメントも含む

★このポジションは、採用人数の達成だけでなく、会社の成長や組織づくりに関わることができる重要な役割です。
実務を担いながらメンバーをまとめる経験を通じて、採用力の強化に貢献できます。

★また、経営層や現場部門と近い距離で連携できるため、単なる採用業務にとどまらず「人材戦略」に関わるチャンスがあります。採用を通じて会社の未来を形にしていく、やりがいの大きなポジションです。

応募条件・求められるスキル

【必須となるご経験】
・中途採用業務に携わったご経験
　└ 採用計画に責任を持ち、実行してきた実績をお持ちの方
　└ 目安として年間50名以上の採用経験を想定していますが、飲食業などでの大量採用経験をお持ちの方も歓迎します
・採用領域におけるマネジメント経験
　└ プレイングマネージャーとして、実務を行いながらメンバーをまとめた経験がある方

【活かせるご経験・スキル】
・店舗スタッフなど現場人材の採用経験
・新卒採用に関する経験
　└ 特に次長クラスの場合、中途と新卒の両方をマネジメントいただく可能性があります

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・周囲との協力を大切にし、人を喜ばせることにやりがいを感じられる方
・採用を通じて、組織や事業の成長に貢献したい方

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事
勤務地	【勤務地】・大阪市北区（本社）・リモート勤務の相談可能【勤務時間】・9:00～18:00（休憩60分）・想定残業時間：月20～30時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
給与・昇給	5,500,000円〜 9,000,000円
待遇・福利厚生	【給与】・想定年収：590万円～950万円・月給：42.5万円～67万円　※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します・昇給あり（人事評価による）・賞与あり（会社業績や評価による）【試用期間】・3か月（待遇の変更なし）【手当】・家族手当・役職手当など【福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・定期健康診断・研修制度あり（外部講師によるトレーニングなど）・リモートワーク相談可【このポジションの魅力】・経験やスキルを正当に評価し、キャリアや実績に応じてしっかりと給与に反映されます・頑張りや成果が収入アップにつながるため、やりがいを感じやすい環境です・社内研修を通じてスキルを高めながら、長期的な成長も目指せます
休日・休暇	【休日】・土日祝休み（社内カレンダーに準じます）・年間休日は会社カレンダーによりますが、プライベートと両立しやすい環境です【休暇制度】・有給休暇（入社から半年経過後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇【補足】・業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得可能です・振替休日を取得しない場合に…
提供	キャリアインデックス

その他・PR

こんな方と一緒に働きたい／求める人物像

このポジションは採用を通じて、事業の成長や組織の未来をつくる役割を担える仕事です。
経営層や現場との距離も近く、やりがいと成長の両方を実感できる環境があります。

【こんな方に向いています】
・採用を“人集め”ではなく「人材戦略」として考えられる方
・主体的に課題を見つけ、解決に取り組める方
・目標に向けて粘り強く努力できる方
・周囲との協力を大切にし、チームで成果を出せる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じられる方
・採用を通じて自らのキャリアアップを目指したい方

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

外食産業の中でも高い成長性と安定性を兼ね備えた飲食グループでの募集です。
現在は国内で120店舗以上を展開し、年商200億円を突破。直近3年間で約3倍の成長を遂げており、今後10年で全国700店舗・売上1,000億円を目指す大きなビジョンを掲げています。
創業以来黒字経営を続け、業界内でも屈指の利益率を誇る安定基盤があります。

同社は「食文化を通じて人々を幸せにする」という理念のもと、品質や味へのこだわり、接客やおもてなしの精神を大切にしています。その姿勢が多くの支持を集め、国内外でのブランド価値向上につながっています。

さらに、国内の拡大だけでなく海外展開にも注力しており、すでに北米やアジアで現地法人を立ち上げています。今後も海外出店を積極的に進め、グローバルブランドとしての成長を目指しています。

社風の特徴は、挑戦を歓迎する柔軟さと、個人の裁量を大切にする点です。
制度や仕組みが整備途上であるからこそ、自らのアイデアや工夫を反映しやすく、積極的に組織づくりに関われます。採用部門も強化フェーズにあり、経営に近い立場で影響力を発揮できる環境です。

また、人材育成にも注力しています。特に、USJ（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン）の史上最高収益を生み出した元マーケティング＆人事責任者を講師に迎え、社内トレーニングを定期的に実施。現場で培われたノウハウを学びながら、ビジネススキルやマネジメント力を磨くことができます。

安定した基盤と国内外での成長の勢いを併せ持つ同社は、キャリアアップを目指す方にとってやりがいのあるフィールドです。

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