年収590～950万★急成長グループで中途採用責任者ポジション

人事

【勤務地】大阪市北区（本社）リモー…

￥

550万円〜900万円

正社員

仕事内容

中途採用担当として、採用戦略の立案から実行、そしてメンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。
採用部門の中心メンバーとして、プレイングマネージャーの立場で動きながらチームをリードしていただくポジションです！
※課長～次長クラスでの採用を想定しています。

【主な業務内容】
・中途採用戦略の企画・実行
・採用課題の抽出および改善に向けた取り組み
・採用計画達成に向けた社内関係部門との調整・交渉
・候補者対応や面接などの実務
・メンバーのマネジメント、育成
・次長クラス採用の場合は、新卒採用領域のマネジメントも含む

★このポジションは、採用人数の達成だけでなく、会社の成長や組織づくりに関わることができる重要な役割です。
実務を担いながらメンバーをまとめる経験を通じて、採用力の強化に貢献できます。

★また、経営層や現場部門と近い距離で連携できるため、単なる採用業務にとどまらず「人材戦略」に関わるチャンスがあります。採用を通じて会社の未来を形にしていく、やりがいの大きなポジションです。

応募条件・求められるスキル

【必須となるご経験】
・中途採用業務に携わったご経験
　└ 採用計画に責任を持ち、実行してきた実績をお持ちの方
　└ 目安として年間50名以上の採用経験を想定していますが、飲食業などでの大量採用経験をお持ちの方も歓迎します
・採用領域におけるマネジメント経験
　└ プレイングマネージャーとして、実務を行いながらメンバーをまとめた経験がある方

【活かせるご経験・スキル】
・店舗スタッフなど現場人材の採用経験
・新卒採用に関する経験
　└ 特に次長クラスの場合、中途と新卒の両方をマネジメントいただく可能性があります

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・周囲との協力を大切にし、人を喜ばせることにやりがいを感じられる方
・採用を通じて、組織や事業の成長に貢献したい方

募集要項

企業名	非公開
職種	人事
勤務地	【勤務地】・大阪市北区（本社）・リモート勤務の相談可能【勤務時間】・9:00～18:00（休憩60分）・想定残業時間：月20～30時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
給与・昇給	5,500,000円〜 9,000,000円
待遇・福利厚生	【給与】・想定年収：590万円～950万円・月給：42.5万円～67万円　※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します・昇給あり（人事評価による）・賞与あり（会社業績や評価による）【試用期間】・3か月（待遇の変更なし）【手当】・家族手当・役職手当など【福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・定期健康診断・研修制度あり（外部講師によるトレーニングなど）・リモートワーク相談可【このポジションの魅力】・経験やスキルを正当に評価し、キャリアや実績に応じてしっかりと給与に反映されます・頑張りや成果が収入アップにつながるため、やりがいを感じやすい環境です・社内研修を通じてスキルを高めながら、長期的な成長も目指せます
休日・休暇	【休日】・土日祝休み（社内カレンダーに準じます）・年間休日は会社カレンダーによりますが、プライベートと両立しやすい環境です【休暇制度】・有給休暇（入社から半年経過後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇【補足】・業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得可能です・振替休日を取得しない場合に…
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