トップ不動産 - 営業企画・販促戦略,経営企画 - 正社員 - 東京都週2リモート・日本橋◆経営企画/室長候補◆営業拡大がミッション◆成仏不動産と注目!不動産サービス展開【エージェントサービス求人】
マークスライフ株式会社
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週2リモート・日本橋◆経営企画/室長候補◆営業拡大がミッション◆成仏不動産と注目!不動産サービス展開【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、経営企画
本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”/メディアでも話題/不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
メディアにも多く取り上げられており、不動産に関する多くのサービス(後述)を提供する当社にて、IPOなどの更なる事業拡大を目指す舵取り役として社長室室長候補(業務…経営企画、マーケティング等)募集します。
■具体的な業務:
・営業、事業戦略
・戦術検討のための市場、競合調査や実行
・経営陣と連携した全社の経営
・事業拡大に係る施策実行支援
※社長出席の会議への同席をして社長案件の管理・運営など、裁量を持ってご活躍いただきます
■当ポジションの魅力:
高頻度で新規事業が立ち上がり、新しいことにチャレンジする組織で様々な業務を立上げ段階から経験できるポジションです。会社を拡大していくフェーズを実感しながら働けるのが魅力です。
■配属チーム:
中途入社者が多く、イキイキと働く社員が多い環境です。
■当社について:
「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業企画経験または営業、営業企画業務の従事経験
・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方(マーケティングチームでの業務や経営陣との事業戦略経験、事業の推進の経験など
募集要項
企業名 | マークスライフ株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4F 勤務地最寄駅:銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,590円〜442,590円 <月給> 242,590円〜442,590円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルによって決定 ■賞与実績:年2回支給(6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により※月3万円まで 社会保険:※社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■時間外手当(超過分) ■職能手当 ■資格手当(宅地建物取引士:月1万円) ■副業OK(社内規定あり) ■食事会(月1回)※情勢による ■社内イベント(サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど)※情勢による |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(10日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(5日)、産前・産後・育児休暇 ※希望休や有給も自由に取得しやすい環境です |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同一賃金
企業情報
企業名 | マークスライフ株式会社 |
資本金 | 211百万円 |
事業内容 | 世のために。人のために。 社内では以下の理念や信念をもとに、日々事業とヒトの成長を目指しています。 <企業理念> 世のために。人のために。 <ビジョン> 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 <信念> 1.人として正しいことをする 2.お客様以上にお客様のことを考える 3.好き嫌いでなく、必要かどうかで判断する 4.出来る方法を考えつくす 5.早さで信頼を獲得する 6.起こること全てを自責で受けとめる 7.大変な時ほど笑顔で元気をだす 8.言葉と態度で感謝を伝える 9.仕事の半分は人を育てること 10.自己研鑽し、日々進化する |
URL | https://marks-house.jp/ |