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掲載元 イーキャリアFA
住宅・店舗などの施工管理職＜給与アップやワークライフバランスの改善叶う＞フレックス＊退職金制度など＠京成津田沼
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
「京成津田沼駅」より徒歩５分
￥
450万円〜800万円
正社員
仕事内容
【S・W造メイン、住宅・店舗等の施工管理職】
同社は千葉全域・東京23区を中心に活動している工務店で、住宅の新築及び増改築・リフォーム工事や店舗改修工事等をメインに住宅は木造軸組工法、商業施設は重量・軽量鉄骨中心に手掛けてきておりました。
今回募集する施工管理職では応募者の方のご経験に合わせて、各事業部でのポジション検討をさせて頂きますので、住宅のみのご経験やエクステリアのみのご経験をされている方であっても、まずは一度ご相談ください！
■具体的には…
・工事の企画、営業・設計部署との連携及び見積もり作成・社内決裁
・現場において工程管理、安全管理、品質管理等
・発注者への打ち合わせや現場で働く人々や技術者への指導、監督等
・その他付随する業務
応募条件・求められるスキル
・建築施工管理業務経験者(経験年数応相談)
・普通自動車運転免許（AT可）
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | ・「京成津田沼駅」より徒歩５分 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：480万円～780万円 ■月収：40万円～ ※面談時、経験・能力・前給・年齢等を考慮した上で年収を決定させて頂きます。 ※上記年収は各種手当・固定残業代(4万7650円～／超過分は別途支給)を含む、ひとつの年収イメージと捉えて下さい。 ※上記年収とは別にインセンティブ支給があります。 ■インセンティブ制度に関して 半期毎の売り上げ・担当実績に応じて、翌半期の月収に6分割されたインセンティブが月収に加算される仕組みを採用しております。 例） 月収40万円／11月～4月のインセンティブ合計120万円の場合 ⇒5月～10月／40万円＋20万円(120万円÷6か月)＝月収60万円 ■昇給：年1回 ※業績によります ■賞与：無し ※インセンティブ支給 【 各種手当 】 通勤手当：20,000円まで／月 資格手当：3,000円～30,000円／月 ※所持資格による 子供手当：5,000円／月 ※小学生以下のみ 津田沼手当(家賃補助)：20,000／月 ※条件有り 引っ越し手当：100,000円／月 ※条件有り 紹介制度：200,000円／月 ※条件有り |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（水曜＋日曜）を基本としたシフト制 ■祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーにより一部祝日出勤の可能性あり ■年間休日１２０日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
