【港区・転勤無】マンション等のアフターメンテナンス ※スタンダード上場／完全週休2日／出張ほぼなし【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他

東京本店住所：東京都港区西新橋3丁目…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業~

■業務概要：
同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。
<主な案件>
ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など
(1)定期アフターサービス　
・お引き渡し後の定期点検
・定期巡回による顧客の訪問
・補修、工事手配、お客様フォロー
※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施
(2)臨時アフターサービス　
※1日に平均2~3件の顧客対応です。
〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。
〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に東京都内です。

■業務の魅力
地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。

■働き方について
・完全週休2日制で日曜日が固定休です。
※休日出勤した際には振替休日が取れます。
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。
・転勤無し
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長。
・資格手当の支給上限額の引上げ

■当社の魅力
・安定した経営体質
※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。

■資格制度や福利厚生
・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。
受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。
・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかのご経験
・S/RC造の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方（対象案件：マンション、大型施設　等）
・S/RC造のアフターメンテナンス業務をお持ちの方

■歓迎条件：下記いずれかを満たす方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社ノバック
職種	ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円〜500,000円＜月給＞ 285,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均25.6時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限15万円まで支給家族手当：配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円／人寮社宅：要相談社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJT研修・教育・研修制度、資格取得支援制度　等＜その他補足＞・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人・確定拠出年金、制服貸与・借上住宅制度・財形貯蓄積立制度・従業員持株会・資格取得支援制度・遠隔地赴任手当・別居手当・宿泊補助手当・帰省旅費手当（月2回）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数114日完全週休2日制（日曜、他1日)、創立記念日（5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社ノバック
資本金	1,227百万円
平均年齢	44歳
従業員数	274名
事業内容	■事業内容：・土木建築総合請負・建築土木設計および施工監理・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理 ■事業の特徴：（1）土木工事…自然や景観をなるべく崩さない配慮と共に、機能面でも安全面でも高度な信頼性が要求される土木建造物。その施工は、要素技術の経験度と、現場条件に照らした検証を融合させることで可能になるものです。自信のある工事でも手順を踏む、設計や工期に応じた施工法の革新や導入など、工事業本来の姿勢を大切にしていきます。（2）建築工事…ひとつひとつが新しく、顧客のニーズも多様な建築工事。それをいかに巧みに迅速に形にし、完工・引き渡しの日を迎えるようにするかで同社の真価が問われます。多能で一貫性の高い施工技術と豊かな経験を駆使するほか、品質保証システムに裏付けられた工程管理を徹底させて工事の完遂を図っていきます。（3）リニューアル工事…建物の維持修繕工事を規模に関わらず一括で行います。老朽化対策だけでなく、建物の資産価値をより高めてゆく、提案型のリニューアルを積極的に推進します（公共施設、テナントビル、マンション、その他）。（4）不動産事業…自社単独または共同事業方式による開発工事による販売用不動産の建築を行っています。 ■ビジョン：同社ロゴマークにこめた「企業は人なり」の思いは、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かします。また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自ずと個々の向上心を刺激し、技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となって顧客より厚い信頼を獲得しています。多くの現場を経験してきた社長の「納得できるものをつくる」というモットーは、当然のことながら社員一人一人のモットーでもあります。今後も、顧客、取引先に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。
URL	https://www.novac-cnst.co.jp/

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