百貨店スタッフの運営リーダー/年間休日120日/未経験歓迎/月給26万円～/1ヶ月以内の内定OK/大阪梅田募集

人事、人材コーディネーター

★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務を担ってもらいます。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◆現場スタッフの出退勤・シフト管理
◆現場スタッフのフォロー・教育
└悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。
◆百貨店の開店/閉店作業
◆電話応対
◆研修資料作成サポート　など

◇現場スタッフの成長を感じやすい◇
朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】「誰かのために動きたい！」そんな方が多い職場です！
阪急百貨店や阪神百貨店を運営しているグループの一員である当社は、社員の全員がサービス精神が豊富で「誰かのために動きたい！」と考えています。これは上から言われたものではなく自然と身についているもの。そのため、現場スタッフへの対応も運営リーダー全員が丁寧に行っています。
同じやりがいを感じている社員が多く、日々飽きない仕事のため、長く働き続けやすいのもポイント。中には10年以上、運営リーダーとして活躍している社員もいます！

【注目】リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！
■有給取得率は約8割以上
■年2回の7連休取得OK
■完全週休2日制（土日休み）
■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり
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多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎

【身につくスキル・キャリアパス】
現場スタッフのフォローやシフト管理など多岐にわたる経験ができる当社では、将来役立つスキルが身に付きます。
◆スタッフをイチから成長させる【指導力】
◆出退勤やシフト管理などの【マネジメントスキル】
◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】
◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★正社員デビューOK
★学歴不問・未経験歓迎
★30代～40代活躍中！

＼こんな経験がある方、大歓迎／
◆後輩たちを支える【バイトリーダー】
◆様々なお客様と関わる【フロント職】
◆多くの子ども達をまとめる【保育士】
簡単なマネジメント経験がある方なら、
当社の運営リーダーとして活躍しやすいです！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（適性試験も実施します）
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【STEP03】最終面接
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【STEP04】内定

★1ヶ月以内のスピード内定も可能です！
★1次面接はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください！
★【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

≪現場社員からのメッセージ≫
1年前くらいに面接を受けましたが、
面接官の方がとにかく人柄が良かったのが印象的です◎
気を張らずに自分の想いを語れる場なので、
リラックスして面接に向かえば大丈夫だと思います！

…など、現場社員からも好評の面接！
面接官と簡単なおしゃべりをしに行く感覚で、
お気軽にご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※書類選考は基本的に1週間以内で結果をご案内いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

阪急百貨店・阪神百貨店を運営するH2Oリテイリンググループの一員として、大阪梅田を中心に派遣事業を展開している当社。今回、アウトソーシング部門の安定化を図るために新しいメンバーを募集することになりました。スケジュールやタスク管理が得意であれば、未経験の方でも大歓迎です◎

実際の給与例

430万円／33歳（経験3年）
530万円／48歳（経験4年）

★マネジメント経験が豊富な方は、入社して数年で管理職への昇進が可能です。

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回（4月）
◆賞与 年2回（5月・11月／昨年度実績2回・4.0ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入
→レストラン・ホテル・レジャー施設の割引あり
◆時間外手当
◆出張手当
◆職位手当
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙

★≪H2Oリテイリンググループ共済加入≫★
グループの一員として、各種メディアで話題の施設・サービスをおトクに利用できます！
◇テーマパーク、映画館、ライブなどの割引サービス
◇人気リゾート施設の優待利用
◇阪急阪神百貨店内の社員食堂を社員価格で利用OK
◇阪急阪神百貨店お買物優待制度あり（10％～15％割引）

「迷った時は現場スタッフを」それが当社のモットーです。

普段はクライアント様と現場スタッフのどちらも同じ熱量で大切にしていますが、特に現場スタッフが悩みを持った時には真っ先に駆け寄る社風です。これは、売上やクライアント様との関係と同じくらい、現場スタッフを含めて社内のメンバーが最も大切だと考えているから。百貨店ならでは「誰かのため」を社員や現場スタッフにも向けているのは当社の良さの一つです◎

色々な現場スタッフと関われる毎日が面白いです＊Tさん＊

【1】色々な人と関われること
【2】裁量を持って働けるところ
【3】教育・指導できる立場で働けるところ
この3つができる職場を探していた時に出会ったのが【阪急ジョブ・エール】でした。リーダーとして現場スタッフの方の成長を中心となって支えられるのは、この仕事ならではの魅力だと思います！

入社した後は本当に色々な方に出会えました。百貨店で働くための接客スキルやビジネスマナーがまだ身についていない方も多かったのですが、毎日の声かけで成長していく姿を見ると、頑張った甲斐があったなあと思い、自分の成長にも繋がっていると感じます。

取材担当者より

【関西屈指の大手グループ】【賞与4ヶ月支給実績あり】など、安定と成長を両立したい人にピッタリな環境が整っている同社。 阪急阪神百貨店や関西スーパー、イズミヤなど多彩な事業を展開しており、景気に左右されない安定基盤が魅力だと感じた。取材では「数年で管理職に昇進できるケースも十分にある」と伺い、実力次第で着実にステップアップできるのも魅力的である。百貨店業界未経験でも、現場スタッフの成長をサポートするやりがいと「自分自身もキャリアアップできる」想いを両立できるだろう。安定した環境で長期的なキャリア形成を目指している方にはぜひオススメしたい会社である。

企業情報