採用コーディネーター◆未経験歓迎◆月給30万円以上＋賞与年2回◆家族手当あり◆土日祝休み◆20代30代活躍中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし・本社勤務 ★「戸越駅」から…

￥

400万円〜450万円

正社員

仕事内容

企業と求職者（障がい者）の双方の状況をヒアリングし、最適なマッチングの実現をお任せ！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎

≪具体的な仕事内容≫
▼クライアント企業から要望をヒアリング
企業から年収や労働環境などの雇用条件や採用したい人数を聞いていきます。

▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング
求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！

▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート
紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！

▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！
双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎

＼有名企業への入社をサポートできる／
キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力！あなた自身も、面接知識や業界理解をより深められます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】—■面接でよく聞かれる質問にお答えします！
Q：業界未経験でもついていける環境ですか？
A：はい。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社から3カ月間は集中研修があり、商材知識やビジネスマナーをじっくり学べます。その後も上長によるOJTを実施するため、採用コーディネーターとして一歩ずつ成長できる環境です◎

Q：日々の業務はどのようなものですか？
A：業務比率は求職者対応6割、企業対応4割。障がいをお持ちの方との面談は一日平均2.0回、面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います。企業側には障がい者採用のアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します。

【注目】—■年齢や経歴問わず、成果次第で早期昇進も実現できます！
「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」
これは当社で働くとある社員の声！早期から昇進・昇給のチャンスがあり、明確なキャリアパスが用意されています。チーム構成は20代30代と幅広い年齢層で構成され、実績面で評価。目標達成に応じたインセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。
完全週休2日制などこれまでの働きやすさに加えて、2025年10月からは週1回の在宅勤務も導入検討中。長期的に働きやすい環境づくりも進行しています。10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★営業未経験歓迎
★大卒以上
★PCの基本的なスキル（Word、Excelなどの操作）

＼経験ではなく"人柄"を重視しています／
「障がい者支援に関わる仕事にチャレンジしたい」
「直接、誰かの役に立っていると感じられる仕事が良い」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】最終面接
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【STEP04】内定

＝★☆未経験からの応募も大歓迎☆★＝
採用コーディネーターとして活躍する上で必要なのは、
転職者に対して真剣に向き合えるかどうか。

面接でも職歴ではなく、
まずはあなたの人柄や想いを見ていきます！
少しでも気になる方はお気軽にご応募ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆状況によりフォロー面談を実施いたします

その他・PR

募集背景

創業から30年以上にわたり、障がい者採用支援事業を手掛けてきた当社。民間企業の中では最も早くから事業を手掛けているなど、業界内でパイオニアとしての位置づけを得ています。より多くの方を転職支援していくために【採用コーディネーター】の新メンバーを募集中。あなた自身が求職者と企業をつなぐ架け橋となるポジションです！

実際の給与例

◆入社6年目／30歳：年収535万円
（月給41万円（一律手当含む）、賞与）
◆入社3年目／27歳：年収492万円
（月給36万円（一律手当含む）、賞与）

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■決算賞与（2024年度支給実績あり）
■昇給年1回
■服装自由（オフィスカジュアル）
■家族手当（配偶者1万円、子ども一人につき5,000円支給）
■交通費支給（上限月2万円）
■インセンティブ
■社員旅行（2024年度セブ島・フィリピン）
■社員表彰制度
■社外研修・講習制度（会社負担にて受講可能）
■社内研修制度（座学研修・OJT）
■定期健康診断（年1回）
■社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）
■屋内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

営業職や販売職を3年以上経験されていた方は、活躍しやすい環境です！

前職の接客で得た寄り添う気持ちが、この仕事にも活きています！

前職は飲食業界で4年間接客をしていました。人材業界は未経験でしたが、転職を相談していた方から『自分を成長させるならイフが良い』と伺い入社を決めました。入社前は不安もありましたが、実際に働いてみると、経歴や年齢に関わらず、評価をされれば上を目指せる環境があることに驚きましたね。
障がいをお持ちの方との面談では、一人ひとりの状況に合わせたサポートを心がけています。例えば、聴覚に障がいがある方の面接指導では、筆談やチャットが必要な場合、『手元を見すぎてしまう方がいるので、話し終わったら前を向き相手にも打ち終わったことが伝わるようにする』といったアドバイスをしています。
飲食業での接客経験で培ったコミュニケーション能力が、この仕事でも活かせていると感じています！

転職者と企業の橋渡しとなっている実感がわきやすいです◎

この仕事を始めて最初に苦労したのは、企業が求めている人材を紹介することができず、書類選考でお見送りになることが多かったことです。年齢や障がい、スキル感の中で各企業が採用の幅を広げることができるポイントがあります。なぜその方を紹介したかを電話で丁寧に伝えることで、徐々に書類選考を通過させることができるようになりました
最もやりがいを感じるのは、企業の人事担当の方から『紹介してもらった〇〇さん頑張っている』とお話しをいただくときです。求職者と企業の双方が満足できるマッチングができたときは嬉しいですね。障がいをお持ちの方の可能性を広げ、企業の障がい者雇用を支援するこの仕事は、社会貢献と自己成長を同時に実感できる、非常にやりがいのある仕事だと感じています。

取材担当者より

【障がい者採用支援のパイオニア企業】【20代からのキャリアアップ可能】など、社会貢献と安定したキャリアを両立したい人にピッタリな環境が整っている同社。
三菱重工やサントリーなど大手企業との取引が多く、未経験から提案の幅を広げられる環境だと感じた。取材では「歴や年齢に関わらず、評価をされれば上を目指せる環境がある」と伺い、成果次第で早期の昇進を実現できるのも魅力的である。人材業界未経験でも充実した研修制度で専門知識を習得でき、「誰かの人生を支える」やりがいと「自分自身も成長できる」想いを両立できるだろう。自分を変える転職を目指している方にはぜひオススメしたい会社である。

企業情報