【デザイン領域ディレクター】デザイン戦略で、ブランドをかたちに◆IPO準備中／在宅可【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、編集

本社住所：東京都豊島区西池袋2-41…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜全社のブランド・デザイン戦略を推進／導入拠点数3,000超”オフィスおかん”提供／「働く人のライフスタイルを豊かにする」ミッションドリブン経営／在宅可〜

■業務内容：
当社のブランド戦略を体現し、コミュニケーション効果を最大化するデザイン戦略の立案と推進、および組織的なデザイン機能のディレクション業務を計画の立案から実行・改善まで、デザイン領域全体の意思決定とマネジメントをお任せいたします。

■業務詳細：
・事業戦略・ブランド戦略に基づくデザイン計画の策定
・計画に基づくデザイン戦術（要件定義・制作方針）の立案
・クリエイティブブリーフの企画
・デザイン成果物に関する最終的な意思決定
・デザイン領域全体のリソースマネジメント（人的・プロジェクト）
・デザインシステムの構築

■業務における使用ツール：
・Adobe Illustrator/Photoshop・Figma・Canva

■募集背景：
当社では現在、ブランド戦略の進化にあわせてデザイン領域の強化を進めています。社内には正社員のデザイナーが2名在籍しているものの、デザイン全体を統括する責任者は不在の状況です。
今後、ブランド戦略とデザイン戦略をより密接に連動させ、アウトプットの質と一貫性を高める体制の構築が必要と考えています。そのため、戦略立案からマネジメント、意思決定まで担っていただける「デザイン領域ディレクター」を新設ポジションとして募集いたします。

■主なプロダクト：
・置き型社食「オフィスおかん」（https://office.okan.jp/）
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

私たちが目指しているのは、「デザイン」を通じてブランドの想いを社会に届け、組織や働く人により良い変化をもたらすことです。その実現には、戦略から実行まで一貫してリードし、チームを導けるクリエイティブパートナーの存在が欠かせません。
新たな体制づくりに一緒に取り組みながら、ブランドと向き合い、組織に新しい風を吹き込んでくれる方のご応募を心よりお待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・事業会社のデザイン領域における責任者経験がある方
・広告代理店においてクリエティブ領域においてマネジメントをされたことがある方

■歓迎条件：
・デザイン戦略の策定経験
・デザインシステムの構築経験
・デザイナーのマネジメント経験

募集要項

企業名	株式会社ＯＫＡＮ
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、編集
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 828万円〜1,156万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,481,072円〜6,884,748円その他固定手当/月：140,000円〜260,000円固定残業手当/月：93,244円〜130,271円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 690,000円〜964,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費実費支給（上限月3万円まで）社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援補助制度＜その他補足＞ ■PC支給（Mac／エンジニア職は機種・スペック指定可） ■リモートワーク制度 ■副業可（一定要件有り） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター補助 ■部活動制度 ■オフィスグリコ ■ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・自社規定有給休暇制度（夏季休暇／子の看護休／介護休暇／慶弔休暇）・年末年始休暇（12／30〜1／3）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

企業情報

企業名	株式会社ＯＫＡＮ
資本金	442百万円
平均年齢	34.2歳
従業員数	141名
事業内容	〜メディアでも話題の「オフィスおかん」の運営企業／働きつづけられる”社会をつくるスタートアップ〜 ■企業概要株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 ■主要サービスリテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
URL	http://company.okan.jp/

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