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ソウルドアウト株式会社

掲載元 doda

【週4在宅可】メディアディレクター◆自社メディアの運営◆博報堂DYグループ/年休125日【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

メディアエンジン株式会社 住所:東京都…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※本ポジションは、ソウルドアウト株式会社(事業内容:中小・ベンチャー企業向けデジタル活用支援など)に在籍し、メディアエンジン株式会社に出向の形式で配属される想定です。

■募集概要:
メディアディレクターとして、ウェルビーイングをテーマとした自社メディア「Wellulu」の運営に関する業務全般をお任せいたします。
※「Wellulu」はオウンドメディアからプラットフォームへの進化の過程にありますので、既成概念に捉われず新たな施策を積極的に実行していきます。

■業務詳細:
◎メディアコンテンツの方針、コンセプトやテーマづくり
◎クライアントの要望に応じたコンテンツソリューションの企画・提案(販促、ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツに対応)
◎テーマに沿って、編集企画会議で企画提案し外部ライターやデザイナー等のディレクション
◎その他、コンテンツ企画において必要なオペレーションやアセットの構築
◎新規会員獲得施策の立案〜実行(SNSやメルマガなどを活用したコンテンツの拡散、イベント企画など)

■顧客の特徴:
◎企業規模:ウェルビーイングを推進したい大手〜中堅企業(一部スタートアップ案件もあり)
◎案件規模:中型〜大型(単発的な小規模案件は少ない)
◎案件特性:中長期で共に伴奏するプロジェクトが中心(共創)

■魅力:
◇博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。
◇「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。

■メディアエンジン株式会社について:
全国に広がる2,000人以上のクリエイターや専門家のネットワークとコンテンツマーケティングのノウハウを活かし、オウンドメディア等のコンテンツマーケティング支援を行なっております。
これまでに人材・転職、不動産、百貨店、通販など、幅広いジャンル・業界を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・Webメディア、雑誌、オウンドメディア等における編集およびディレクションの実務経験(2年以上)
・コンテンツ企画、取材、編集、ライティング、進行管理の実務経験

■歓迎条件:
・メディアもしくはサービスにおける会員獲得施策の立案〜実務経験(個人/法人問わず)
・SNSやメルマガなどを活用したコンテンツ拡散/アカウント運用経験
・メディアの立ち上げ/ブランディング業務の経験
・外部クリエイター/編集者のマネジメント経験
・基本的なSEOの理解

募集要項

企業名ソウルドアウト株式会社
職種WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
勤務地<勤務地詳細>
メディアエンジン株式会社
住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,474円〜333,333円
固定残業手当/月:93,178円〜120,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
341,652円〜453,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
■昇給:年2回の評価により昇給の機会あり
■決算特別賞与:グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20時間程度/月
待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備(TJK)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金)

<その他補足>
・リモート勤務手当
・リモートワーク(部署により出社あり)
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給)
・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12月27日-1月4日)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、勤続休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間とその後の労働条件は異なりません。

企業情報

企業名ソウルドアウト株式会社
資本金100百万円
平均年齢32.1歳
従業員数415名
事業内容■事業内容:
ネットビジネス支援

■事業の特徴:
「ネットで成長を志す中小・ベンチャー企業」に対して「デジタルマーケティング支援、IT化支援、HR支援」を提供し、ネットビジネス拡大を支援します。
(1)デジタルマーケティング支援…中小・ベンチャー企業の「売上を上げたい」という課題を、デジタルマーケティングを駆使して解決します。手軽に取り組めるネット販促手段の提供から、深く入り込む常駐協業型の支援まで、企業の課題やステージに応じたサービスを展開しています。また、広告会社向けに手軽で高品質なネット広告運用サービス等を提供しています。広告会社を通じて間接的にもデジタルマーケティングを提供することで、1社でも多くの中小・ベンチャー企業の売上向上の実現を目指しています。
(2)IT化支援…デジタルマーケティングを通じて売上を上げる際に発生する業務を効率化・自動化するためのITツールの開発および導入を支援しています。中小・ベンチャー企業が成長過程で直面する「人手が足りない」という課題をITの力で解決し、さらなる事業成長につなげます。
(3)HR支援
・人材育成…専門性が高く、変化の激しいデジタルマーケティングのスキルやノウハウを体系化して実戦的に学べる研修サービスを提供しています。デジタルマーケティング人材のスキルアップを通じて、「デジタル人材の育成」を促し、企業の成長の実現に貢献します。
・クラウドソーシング…デジタルマーケティングやテクノロジー領域の専門性の高い人材が社内に設置する前のステージの中小/ベンチャー企業、および、社内の専門人材リソースが不足している状況に中小/ベンチャー企業に対して、短期間/ローコストで、デジタルマーケティング専門人材のリソースを提供して、課題を解決していきます。
・人材採用支援…企業のステージに応じて必要なデジタルマーケティング人材の採用を支援するサービスを提供しています。業界を熟知したコンサルタントがスキルや能力を見極めることで、中小/ベンチャー企業における「ヒトが雇えない」という問題を解決し、事業成長をさらに加速させます。
URLhttp://www.sold-out.co.jp/
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