トップ鉄鋼・金属 - 総務,法務 - 正社員 - 兵庫県【兵庫／姫路】法務担当／東証プライム上場／軸受用特殊鋼でトップシェア／日本製鉄㈱子会社／経営基盤◎【エージェントサービス求人】
山陽特殊製鋼株式会社
掲載元 doda
【兵庫／姫路】法務担当／東証プライム上場／軸受用特殊鋼でトップシェア／日本製鉄㈱子会社／経営基盤◎【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
（１）主担当業務
・和文、英文の契約書審査（売買基本契約書、業務委託契約書、NDA他）
・ビジネス部門からの法的照会への対応（下請法、独占禁止法に関わる照会への対応）
※上記契約書審査及び法的照会への対応は国内外のグループ会社からの依頼案件も含みます。
（２）副担当業務（グループ長と連携して進める業務）
・ビジネス部門の交渉サポート（損害賠償を巡る交渉のサポートなど）
・訴訟や仲裁への対応
・M&A、事業再編（合併、会社分割他）、事業立ち上げや撤退他
メールベースでの英語のやり取りがありますが、翻訳ソフトを活用して対応しています。
■入社後の流れ：
総務部法務グループ内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。
■キャリアステップ：
幹部候補生（法務グループ長候補者）としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。
■組織構成：総務部 法務グループ 総合職３名
（グループ長４０代 １名、３０代 ２名）
なお、うち１名は今年３月まで育児休業を取得。４月からは育児による時短勤務を実施中。時短勤務と在宅勤務を活用することで育児と仕事が両立しやすい環境です（出社は週２-３日）。
■当社の魅力：
自動車をはじめとした輸送機械のエンジンや駆動部といったいわゆる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品。極限状態での使用に耐えうる品質の高さから、当社の製品は世界的にも評価が高く、なかでも主力商品の軸受鋼は、約4割と国内シェアトップを誇っています。
受注実績として日本精工・NTN・JTEKT・不二越などのベアリング、トヨタ・スズキ・マツダなどの自動車、コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器などあらゆる分野で幅広く用いられています。
当社は特殊鋼メーカーとして90年の歴史と国内屈指の事業規模を持ち、東証プライム市場に上場しています。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・企業法務部門での実務経験
・弁護士事務所での就業経験
■歓迎条件：
・弁護士事務所と連携してM&Aや訴訟への対応などを経験した方
・製造業での法務経験
・英語力中級（メールベースでの英語のやり取りがありますが、翻訳ソフトを活用して対応しています。）
・AIによる契約書審査などリーガルテックを積極的に導入しています。今後もリーガルテックの導入を推進していきますので、リーガルテックに興味や関心がある方も歓迎します。
募集要項
| 企業名 | 山陽特殊製鋼株式会社 |
| 職種 | 総務、法務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円〜419,000円 ＜月給＞ 248,000円〜419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ■モデル年収：25歳 420万円、30歳 600万円、35歳 860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金のほか、確定拠出年金制度もあり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・新任マネージャーなどの階層別研修 ・ビジネススキル、プレゼンテーション能力などを高めるための個別スキル研修 ・海外研修（語学研修、海外大学院留学） ＜その他補足＞ 財形貯蓄 社員持株会 契約リゾート施設あり 出産、育児支援制度 確定拠出年金マッチング拠出制度 各種教育研修制度 独身寮あり（最低2年間入寮可/引っ越し代規定支給/32歳まで入寮可） ほか |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※年に4回程度の土曜が一斉有休取得日になります。 ※有給休暇は入社月により変動 ・夏期休暇（平日5日） ・年末年始休日（6日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし
企業情報
| 企業名 | 山陽特殊製鋼株式会社 |
| 資本金 | 53,800百万円 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 従業員数 | 1,623名 |
| 事業内容 | ■事業概要：「特殊鋼」「金属粉末」「素形材」の開発・製造・加工・販売 ■詳細：軸受鋼、構造用合金鋼、炭素鋼、快削鋼、ステンレス鋼・耐熱鋼、超合金、電磁鋼、工具鋼、金属粉末・成形品、素形材などの用途にあった形状の製品を、軸受、自動車、造船、プラントなど各種産業機械メーカーへ、更にアメリカ、中国、東南アジア、メキシコ等に海外拠点を設置、また、インド、スウェーデンの鉄鋼メーカーを子会社化するなど、独自の操業技術に関するノウハウを広く海外に供与、グローバルな視点で事業展開を行っています。 特に、ベアリングなどに用いられる軸受鋼は他社の追随を許さない高い品質を誇り、世界をリードしてきました。このことから、“軸受鋼の山陽”として世界的に有名です。 さらに、山陽特殊製鋼は継目無鋼管を製造する国内唯一の特殊鋼専業メーカーです。 ■社風:創業90年の歴史を持つ同社の社風は、質実剛健とも言えるでしょう。古き良き伝統は引き継ぎつつ、新しい事にも積極的にチャレンジをしており、フラットな社風です。また社員一人ひとりが「創造する喜び」を実感できる企業風土づくり、充実した福利厚生制度の整備にも全力を注いでいます。そのため、社員の勤続年数は、約17年と定着率の高さが魅力的です。 ■魅力：自動車をはじめとした輸送機械のエンジンや駆動部といったいわゆる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品。極限状態での使用に耐えうる品質の高さから、当社の製品は世界的にも評価が高く、なかでも主力商品の軸受鋼は、約4割と国内シェアトップを誇っています。 受注実績として日本精工・NTN・JTEKT・不二越などのベアリング、トヨタ・スズキ・マツダなどの自動車、コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器などあらゆる分野で幅広く用いられています。 当社は特殊鋼メーカーとして90年の歴史と国内屈指の事業規模を持ち、東証プライム市場に上場しています。 |
| URL | http://www.sanyo-steel.co.jp/ |
