トップ人材派遣・人材紹介 - 半導体設計・開発,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 山梨県【山梨/韮崎】機械設計(生産技術→設計へのキャリアUP)★評価制度(ポイント制)明確/上流案件9割★【エージェントサービス求人】
株式会社アルプス技研
掲載元 doda
【山梨/韮崎】機械設計(生産技術→設計へのキャリアUP)★評価制度(ポイント制)明確/上流案件9割★【エージェントサービス求人】
半導体設計・開発、製造技術・プロセス開発
お客様先(山梨県韮崎市) 住所:山梨県…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
<生産技術からのキャリアチェンジ事例多数!/チーム制での配属で会社間での横の繋がり◎/スキルアップ・年収UPがかなえられる環境>
■業務概要
自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。
※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。
■同社で関われる最先端領域
・EVエンジン開発
・外装設計
・次世代燃料の研究 等
■キャリアップできる案件数(上流中心)
同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96%と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。
■横の繋がり◎
配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。
特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。
また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。
■トップダウン的な異動は過去なし
同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、
エンジニアが嫌がる異動はいたしません。
あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。
■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映
同社は評価制度にポイント制を導入しております。
何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給
のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が
整っております。
■魅力ワード
・中途入社の9割が年収UP (平均80万程度) ※前職比較
・年間休日127日 ※配属先による
・平均残業時間18.9時間
・有給消化率74.6%
・男性の育休取得率71.4%
・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・資格取得制度充実
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/第二新卒歓迎>
■必須条件:※下記いずれかを満たす方
・理系学校をご卒業されている方
<こんな方転職課題をお持ちの方宛!>
■年収上げたい
■もっと上流工程に関わっていきたい
■勤務地をある程度固定したい
■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい
■他分野でのエンジニア業務に挑戦してみたい
■大手の安定した会社で働きたい
募集要項
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
職種 | 半導体設計・開発、製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(山梨県韮崎市) 住所:山梨県韮崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与:月2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■就業先規定による |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月額上限/50,000円 社会保険:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。 <その他補足> ■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
■給与等は同条件
企業情報
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
資本金 | 2,347百万円 |
平均年齢 | 36.2歳 |
従業員数 | 4,712名 |
事業内容 | 東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 年休126日 | 有給取得率71.8% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100%|くるみんマーク取得|有料派遣事業者認定 ■当社の特徴:上流工程案件96% 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc… 企画・基礎研究〜設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■経営理念:Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化 アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。 ■定着率95.4% -長く活躍できる環境づくり 案件の選定はエンジニアの意向第一!業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。 育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |