トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木) - 正社員,契約社員 - 宮城県,東京都,その他3件土木設計(港湾・空港分野コンサルタント)〜三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント〜 【エージェントサービス求人】
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三井共同建設コンサルタント株式会社
掲載元 doda
土木設計(港湾・空港分野コンサルタント)〜三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント〜 【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)
1> 本社 住所:東京都品川区大崎1-…
400万円〜999万円
正社員、契約社員
仕事内容
〜選べる勤務地/ノー残業デーの徹底をしています/毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準/多種多様なプロジェクト/給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です〜
■担当業務:
同社は、港湾や海岸の基礎的経済調査や数値計算から港湾法に基づく港湾計画まで、政策に関わる一連の計画業務を手がけています。港湾・空港構造物設計部門では、港湾、漁港、海岸及び空港に関わる構造物に関する計画、設計、解析、調査を行っています。対象施設としては、防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたります。加えて、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析等の様々な解析も行っています。
■勤務地について:東京本社、東北支社、中部支社、関西支社、九州支社いずれかからご希望を考慮いたします。
■プロジェクト例:
【港湾・空港 調査・計画】港湾や海岸の将来構想/波浪や船舶挙動のシミュレーション解析/社会資本の長寿命化を狙う予防的保全計画/公共事業の客観評価
【港湾・空港構造物設計】防災・減災対策に向けた施設設計/施設の長寿命化計画・設計/港湾の国際競争力向上のための施設増大設計/海岸保全・海岸侵食対策に向けた施設設計
■三井共同建設コンサルタントについて
<ワークライフバランスへの取り組み>
(1)ノー残業デーの徹底:水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
(2)現場の声を反映させる仕組み:ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
<研修制度や技術シェアの場>年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に1 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・港湾及び空港、漁港・漁場、海岸の施設の調査・設計の業務経験者
・波浪推算、動的解析等の業務経験者
・港湾・漁港・物流・経済分析に関する計画分野の業務経験者
・港湾・漁港・物流・経済分析・システム開発に興味がある方
・港湾のシステム開発に関する業務経験者
・海外における港湾の計画や調査、設計に興味がある方、あるいは業務経験者
■歓迎条件:
・RCCM,技術士資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 三井共同建設コンサルタント株式会社 |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 九州支社 住所:福岡市博多区博多駅東2丁目14番1号 スフィンクスセンター9階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜540,000円 <月給> 240,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年1回、賞与年2回 <例>(住宅費補助含む) (1)30歳/資格無 【月収】月給29万 【実績年収】年収512万(賞与含む、残業手当含まず) (2)40歳/技術士 【月収】月給49万(法定資格手当含む) 【実績年収】年収880万(法定資格手当、賞与、65時間時間外手当含む) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住宅費補助手当あり(正社員のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修/専門部門教育(正社員雇用の方のみ) <その他補足> 昇給年1回、賞与年2回(8月、12月)、各種社会保険(健康保険は三井グループの三井健保に加入)、財形貯蓄制度、積立預金制度、退職金制度 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇5日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇5日/5年毎(正社員のみ) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 三井共同建設コンサルタント株式会社 |