人事システム戦略・企画担当 CH201　※フレックスタイム制あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用

東京都 港区高輪2-21-1THE L…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
配属予定組織は、KDDIの人事基幹システムおよび関連システムの企画・構築・保守・運用を担っています。

【職務詳細】
担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。
・人事基幹システムのグループ会社利用対応
・タレントマネジメントシステムの機能強化
・給与計算システムの統合（外部サービス巻き取り・内製化）
・現行システムのデータ管理および関連人事業務の最適化
・データクラウドを用いた人事データ共有、人事業務DX化
など

＜業務詳細＞
人事戦略・業務の主管部門やパートナー企業との体制構築のもと、システムパートのリーダーとして下記工程を一気通貫で担当します。
・業務要件のヒアリング（精査）
・システム影響調査
・システム開発要件の検討・合意
・システム開発～リリース
・保守業務設計
・リリース後保守、改善要望対応　　など

【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
～大企業（従業員3,000名程度～）において、以下いずれかの経験をお持ちの方～
・人事基幹システム導入、刷新のプロジェクトに携わった経験
・その他コーポレート業務（経理等）に関する大規模システム導入、刷新のプロジェクトに携わった経験

※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑な業務のシステム化を扱ったプロジェクトに従事された方を歓迎します

【尚可】
・人事関連業務の企画、業務設計、業務フロー策定に取り組んだ経験
・業務リストラクチャリング（業務の可視化／再構成）に取り組んだ経験
・業務のシステム化を目的とした要件定義、文書化を担った経験
・大規模企業向け人事パッケージ（COMPANY等）の運用・保守を担った経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定

企業情報