人材開発・企画（研修担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区神田錦町2丁目11番三…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「人材開発・企画（研修担当）」のポジションの求人です
【期待する役割】
人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 研修メニューの企画・立案・改善
→全社経営・事業課題の解決に繋がる研修、社員のスキルアップに役立つ研修の企画・立案・改善業務に携わっていただきます。
※現在実施している研修には、新入社員研修、キャリアデザイン研修、プレマネジメント研修、新任管理職研修、幹部研修などがあります。
※実際の実施については、外部の研修講師の方が行っています。

2） 研修の準備・運営
→研修の運営事務局（受講者管理、会場確保、講師手配、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）をご担当いただきます。

3） 受講履歴管理・保有資格管理
→研修の受講履歴や保有資格をしっかりと管理することで、適切な研修企画に繋げています。

4） 採用業務サポート
→新卒採用など若手クラスの採用業務のサポートをしていただきます。
※将来的には、適性をみて、採用や制度設計業務など、他の人事関連業務へも業務範囲を広げていただきたいと考えています。

【魅力】
当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。
研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。
人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。

【組織構成】
人事総務部　人材開発・企画グループ
人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー（課長相当）1名、総合職2名

【働き方】
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・リモートワーク制度：有（週2回を目安に在宅勤務可）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします　
■人事部署での経験（採用、制度設計・運用など）もしくは研修業務（自社の研修の企画から実施）に携わった経験（3年以上）
■コミュニケーション能力が高い方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方）
■情報収集や周囲への働きかけを、積極的に行える方
■人の成長に喜びを感じる方

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

★堅実と進取の精神で、国内外の経済発展を支える大手化学品商社★　社員平均年収1022万円
【プライム市場】【裁量権が大きい】【自己資本比率約60％】【積極的なM＆Aやグローバル展

コンサルタントからのコメント

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企業情報