人事（採用・労務・教育など）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。

【採用イベントの企画・運営】 （業務比率：70％）
− 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討
− イベント毎の採用プランニング（集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等）
−ベンダーコントロール（業務の切分けや、進捗管理等）

【採用戦略の進捗管理】 （業務比率：30％）
− 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等（チームメンバーと共に幅広く担当）
− 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート

【想定されるキャリアパス】
採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。

募集要項

応募方法

必要なスキル

経験：
・事業会社における人事/採用業務に関する1年以上の経験（エージェント、求人広告業界での経験も可）

スキル：
・プロジェクトマネジメント、タイムマネージメント、及び調整力
・口頭、及び文書による様々なステークホルダーとのコミュニケーションスキル


【尚可】
スキル：
・読み書き等ビジネスレベルの英語力
・Microsoft Word, Excel, Powerpoint 中級
・Excel：簡単な関数を使いながらデータ管理ができる
・Power Point：表を混ぜ込みながら、資料の作成ができる

【求める人物像】
・問題発見/課題設定・解決スキルをお持ちの方
・何事もセルフスターターで、何事も前向きにフットワーク軽く取り組める方

【フィットする人物像】
既存のやり方に捉われず、常に良い手法を探り、より良い採用の実現を目指しています。
新しい事にチャレンジし続けたい方にフィットしやすい環境です。

その他・PR

募集背景

業務拡大に伴う増員。

雇用形態

【正社員】

企業情報