トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都インサイドセールス◆急成長トラベルテック×SaaS／ブルーオーシャンな市場を確立／年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社エス・ワイ・エス
掲載元 doda
インサイドセールス◆急成長トラベルテック×SaaS／ブルーオーシャンな市場を確立／年休125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都港区南青山5-10-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
◇◆帝国ホテル・オークラ等、有名宿泊施設に多数導入／直接予約システムのリーディングカンパニー／導入施設数約2,000・業界シェアトップクラス／組織と事業の拡大フェーズ◆◇
■当社について：
当社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
「直販の最適化と最大化を実現する。」というミッションの実現に向けて、マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスのプロセスであるザ・モデル型の組織構築を進めています。なかでも、新規リード獲得に向けたインサイドセールスポジションを強化しています。お任せする業務内容は以下の通りです。
■具体的な業務内容：
◇新規リード獲得
・新規見込み顧客を開拓
・初期アプローチを実施し課題のヒアリング〜顧客ニーズを高める
◇商談機会の創出
・顧客課題に対して戦術的にアプローチし商談機会を獲得
・フィールドセールスと密に連携しスムーズな商談への引継ぎ
◇リード管理とナーチャリング
・見込み顧客を管理し適切なタイミングでのフォローアップ
・クライアントとの関係を構築し、次のビジネスチャンスに繋げる
■サービス魅力：
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。
私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・インサイドセールスの経験（2年以上）
・架電やテレアポの経験（2年以上）
■歓迎条件：
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
・インサイドセールス組織の構築〜運用まで対応した経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,034円〜405,060円 固定残業手当/月：63,300円〜94,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間は20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合に加入しています ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 39名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ・メディア連携サービスの開発・運営 |
| URL | http://www.sys.ne.jp/ |
