【港区】行政向けリサーチ・レポート作成 ◇都市政策や地域づくりなど／在宅可【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜公共案件でのリサーチャー（研究員）業務をお任せ／戦前から続く歴史あるシンクタンク〜
地域政策研究部では、地域づくり、産業振興、防災・減災まちづくり、都市政策等を主要テーマとして、国（国土交通省・内閣府・経済産業省・総務省）や地方公共団体（都道府県・市区町村）の受託調査を実施しています。今回は、以下の領域の業務担当者の募集です。

＜主な担当分野＞
◆都市政策
【主なキーワード】土地利用、公共空間の利活用、所有者不明土地、空き家・空き地対策、住環境整備　等
◆地域づくり
【主なキーワード】移住・二地域居住の促進、関係人口の創出・拡大、中心市街地・商店街活性化、地域人材の育成、官民連携まちづくり、居住支援　等

■組織構成
・地域政策研究部は10人程度、20〜50代メンバーで構成されております（平均年齢40歳前後）。
・都市政策、地域づくり等のテーマによって担当するメンバーが分かれています。

■働き方：
・リモートワーク可能（週1回程度）
・各種休暇制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制あり。

■配属部署について
「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。
◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織
・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している
・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している
◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織
・専門人材を獲得、専門家への育成(研究員の成長)を通じて、事業基盤が強固になっている
・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している(社会課題の変化が激しく、多様化・複雑化していることへの必須の対応:対応能力の組織的向上)
◇課題解決等を通じて、快適で活力に満ちた、安心して暮らせる未来社会の実現に貢献している組織

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【歓迎条件】
社会課題の解決に関心熱意がある方
募集分野に係る調査・コンサルティング経験者
PCスキル（Word、Excel等）がある方
インタビュー調査、統計分析の基礎知識がある方

◆都市政策
都市計画・土木・建築関連の学科出身の方
住宅・不動産業界に精通している方
技術士、宅建士等の有資格者

◆地域づくり
地域づくり、地方創生等に関わる学科出身の方
上記に係る社会動向、業界動向等に詳しい方
ｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞｰと合意形成を図りながらﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを推進できる方

募集要項

企業名	株式会社日本能率協会総合研究所
職種	リサーチ・分析
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,300円〜342,300円その他固定手当/月：53,000円＜月給＞ 293,300円〜395,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月〜3か月分程度目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：非課税限度額まで社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度有　70歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 当社規程に定める資格取得に関する奨励金制度＜その他補足＞社会保険完備、確定拠出年金制度、退職金制度、出産祝金・その他慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、採用時転居費用助成制度（上限あり）、クリエイト・リフレッシュホリデイ制度、資格取得に関する奨励金制度、社員教育・育成支援策（年間5万円まで自己研鑽費用として助成）、治療と仕事の両立支援制度、保存休暇制度、リファラル（従業員紹介）奨励金制度、テレワーク勤務制度、定期健康診断・人間ドック（補助金あり）任意労災保険、福利厚生倶楽部加入、東急ハーヴェストクラブ、四季俱楽部
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日【休暇】有給休暇（入社時最低10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ウェルネス休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社日本能率協会総合研究所
資本金	150百万円
平均年齢	42歳
従業員数	120名
事業内容	■事業内容：日本能率協会グループは「経営革新の推進機関」として過去50年以上にわたり、マネジメント、リサーチ、コンサルティング、教育、情報支援、出版、システム開発など多くの領域で事業を展開しています。日本能率協会総合研究所は、日本能率協会グループのシンクタンクとして、官公庁・地方自治体、企業、各種団体をクライアントとして、複雑多岐にわたる社会ニーズに対応した事業をおこなっています。お客さまが必要とする、先端的かつ実践的、実用的な知識、知恵、ノウハウを提供することを強く意識し、表面的な情報提供にとどめず、お客さまの実情に即した適切な経営判断や行動、実践を促し、成果の実現につなげることを使命としている会社です。 ■事業概要： ◇公共系調査・研究中央省庁や地方公共団体などからの委託を受け、政策立案の支援・新しい政策提言に取り組んでいます。交通・物流、地域振興・地域活性化、防災、福祉・医療、働き方改革、公共マネジメント、資源循環・廃棄物対策など幅広いテーマの調査・研究・コンサルティングを行います。 ◇企業系調査・研究企業が抱える経営・マーケティング課題を的確に解決するための支援や新しい時代に向けて、挑戦すべき企業革新のための調査・研究・コンサルティングを行います。 ◇マーケティング・データ・バンク（情報提供サービス）「ビジネスに使える情報」を1カ所に集約した我国最大級のビジネス情報提供サービスのスペシャリストが企業の情報収集、情報活用を広く支援する活動を行います。 ■当社の特徴： 3つの事業は、目的とするところは異なりますが、共通して、複雑化する社会・経済環境に応じ、お客さまが必要とする、先端的かつ実践的、実用的な知識、知恵、ノウハウを提供することを強く意識しています。表面的な情報提供にとどめず、お客さまの実情に即した適切な経営判断や行動、実践を促し、成果の実現につなげることが私たちの使命だと考えています。常にお客さまに寄り添い考えること、また、どのような情報が必要でどのようにそれを解釈すればよいか、本質はどこにあるのか、「知」のプロとしての専門性を日々高めていくこと、それは時代が変わっても変わることがない、私たちが大事にしていることです。
URL	http://www.jmar.co.jp/

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