トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 製品開発(化学),生産・製造技術(化学) - 正社員 - 岡山県【岡山/倉敷】光学用ポバールフィルムの開発<世界トップクラスシェア製品*中核事業>充実した福利厚生【エージェントサービス求人】
株式会社クラレ
掲載元 doda
【岡山/倉敷】光学用ポバールフィルムの開発<世界トップクラスシェア製品*中核事業>充実した福利厚生【エージェントサービス求人】
製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)
倉敷事業所 住所:岡山県倉敷市玉島乙島…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
倉敷事業所にて光学用ポバールフィルム製造工場での以下の業務を担当いただきます。
・ 新製品や品質改善品の試作計画立案、実行【30%】
・ 生産収率やコスト改善に向けた調査、対策立案、実行【30%】
・ 顧客クレーム・コンプレインの原因調査、対策立案、資料作成【20%】
・ ISO9001,14001や安全活動、作業改善活動【20%】
光学用ポバールフィルムは世界トップシェアを誇り当社の中核を担う事業です。
会社の売上や利益に繋がる仕事であり、モノづくりの最前線で仕事を行う実感が持て、多くの人と力を合わせてゴールを目指し、最終的にそれが形になって見える仕事です。
仕事を通して成形加工技術、マネジメントスキル、プレゼン・コミュニケーション能力、総合的な課題解決力を身に付けていただけます。
■働き方特徴・福利厚生
・フレックス勤務可、離職率2%以下、有給取得率9割以上と、長期就業が叶う環境です。
・男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
・DX人材やグローバル人材育成制度も充実しておりWLBも整えながらスキルアップが実現できます。
■当社の特徴・魅力:
◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70%と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、当社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアトップクラスの事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
◇残業月20時間程度、有給取得日数15日、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件
・化学、化学工学のバックグラウンドをお持ちの方
・成形加工を主とする製造現場での製品設計、製造技術開発
・コミュニケーション能力(顧客対応も必要となるため)
・論理的思考力、プレゼン、タスク管理などのビジネススキル
・ワード、エクセル、Microsoft365等のPCスキル
■歓迎要件
・グループリーダーとしての業務遂行経験(規模不問)
・英語力初級以上(目安 TOEIC(R)テストスコア600レベル)
<語学補足>
英語能力初級以上※目安TOEIC(R)600点尚可
募集要項
企業名 | 株式会社クラレ |
職種 | 製品開発(化学)、生産・製造技術(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 倉敷事業所 住所:岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅:JR線/新倉敷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 570万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜370,000円 <月給> 320,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回 (4月、10月※過去実績5.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:45 <その他就業時間補足> 残業:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による(2km以上) 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮(個室) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・職能別研修 ・管理職研修 ・通信教育制度 ・英会話研修 ・パソコン研修 等 <その他補足> ・持株会制度 ・福祉会制度 ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 年次有給休暇(15〜20日)、時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社クラレ |
資本金 | 89,000百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 4,569名 |
事業内容 | ◆事業について クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。 「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度 クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 <DX人材育成プログラム> 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。 <グローバル人材育成プログラム> 多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。 英語力向上支援策 短期駐在員派遣制度 海外トレーニー派遣制度 など <国内施策 クラレ人材育成制度> 階層別 選抜型 ビジネススキル・マインド 自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり <育児休職・介護休職取得者数・取得率> 育児休職者数:126名(男性115名 女性11名) 育児休職取得率:男性83.3% 女性100% 介護休職者数:6名 ※株式会社クラレ 2023年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。 また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |