トップ通信 - Web・オープン系プログラマ,制御系プログラマ - 正社員 - 神奈川県【横浜／週1~2日在宅可】バックエンドアプリケーション開発◇新規事業のロボティックサービス／働き方◎【エージェントサービス求人】
京セラ株式会社
掲載元 doda
【横浜／週1~2日在宅可】バックエンドアプリケーション開発◇新規事業のロボティックサービス／働き方◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ
みなとみらいリサーチセンター 住所：神…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【新規事業に仕様検討から携わる◎クラスメソッドDevelopersIOに開発ストーリー公開中!／最新技術（Severlessなど）を活用できる／在宅可能・働き方◎AI ｘロボットｘクラウドで人手不足の製造業を支える】
■業務内容
クラウドサービスを活用して AI 学習を提供する MLOps システムを担当いただきます
システムのバックエンドとして、クラウドインフラやバックエンドアプリケーション、および、DevOps 関連システムの開発、運用業務となります
内製でアジャイル開発を行なっており、仕様検討から実装までを一通りご担当いただきます
＜環境＞Google Cloud，Serverless他
＜手法＞Container Orchestration，MLOps 他多数
＜ツール＞Kubernetes（GKE, Amazon EKS, Helm 他），Vertex AI 他
＜開発言語＞Go など
■組織構成
１３名で構成されており、１０名は中途入社となります。Sierやベンチャー等様々なバックグラウンドを持ったメンバーが多いです。
常に最新技術に触れながら刺激的なビジネスライフを過ごすことが可能です
月10日在宅可能（自身で在宅シフトを調整可能）で働きやすい環境です
■京セラ ロボティクスサービスについて
多品種少量生産の現場では、協働ロボットの導入にいくつかの課題がありました。具体的には、部品登録や変更に伴う手間とコストの増大、そして不規則な工程や不定形部品への対応の難しさが挙げられます。
これらの課題に対し、京セラはAIと3Dビジョンによる「ロボットの知能化」というアプローチを行います。
京セラの貸与しているAIコントローラー（エッジコンピュータ）を介してロボットがクラウドに接続しており、サブスク形式で簡単にご利用いただけます
・本サービスではロボットをクラウドに接続することで、段取り替え作業の短縮や作業品質の維持／改善、リモートサポートなどを実現しています。また、ロボットへの接続、及び、お客様の現場環境データをお預かりすることから、AWS Organizations などのサービスを用いて複数アカウントの統合管理を行い、セキュリティとプライバシーを重視して環境構築に努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
パブリッククラウド（Google Cloud、もしくは、AWS）のサービスを活用したバックエンドシステム開発／運用経験
〜Severless, Container Orchestration, MLOps など、最新のクラウド技術に取り組みたい方歓迎します〜
募集要項
| 企業名 | 京セラ株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ みなとみらいリサーチセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜450,000円 ＜月給＞ 260,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限165,000円/月まで 家族手当：家族支援手当 住宅手当：都市勤務者住宅補助手当 寮社宅：寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり） ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■カムバックエントリー制度、契約保養施設、契約スポーツ施設、各種クラブ活動 ■寮社宅補足： ・寮（独身者のみ※寮費4千円／月） ・社宅（入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。） ※転居の要否は弊社査定による |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）、産前産後休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、半日休暇の取得は不可となります。
企業情報
| 企業名 | 京セラ株式会社 |
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 従業員数 | 79,185名 |
| 事業内容 | ■企業概要：素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。 |
| URL | http://www.kyocera.co.jp |
