【つくば】高分子材料の技術調査（開発部門へのフィードバックなど）◇新規開発テーマ拡大による募集【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

つくば研究センター住所：茨城県つくば…

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650万円〜999万円

正社員

仕事内容

【有機・高分子知見◎特許などから、素材の必要物性や評価方法を調査し、研究開発に活かす／残業10〜20h程度／高分子素材の合成・物性研究から成形加工技術開発など取り組む、つくば研究センター】

■業務内容：
・ターゲット用途の技術調査（課題、素材の必要物性、その評価方法）を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成

将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。

■配属部署：
つくば研究センター高分子材料研究所

■募集背景：
新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するための募集です。

■働き方制度：
・育児休職者数：126名（男性115名女性11名）
・育児休職取得率：男性83.3% 女性100%
・介護休職者数：6名
・離職率：1.51%
※株式会社クラレ　2023年度データ

■クラレグループについて：
当社は、当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア—樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック＜ジェネスタ＞など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有機材料系（高分子化学、有機化学、材料化学、他）の知見がある方（実際に合成などモノづくりをしていたことを重視）
・語学　英語能力初級以上（目安 TOEIC(R)テストスコア650点以上レベル）
・特許：1件以上の化学系の出願経験
・特許を含めた技術調査、市場調査能力。国内外の資料を読んで理解できる技術系の能力。

■歓迎条件：
・化学系メーカーでの開発経験
・化学系メーカーでのマーケティング経験　

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

募集要項

企業名	株式会社クラレ
職種	基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)
勤務地	＜勤務地詳細＞つくば研究センター住所：茨城県つくば市御幸が丘41 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 680万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜370,000円その他固定手当/月：10,000円〜20,000円＜月給＞ 340,000円〜390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞・残業月10〜20時間程度・在宅勤務可能（上限月12日）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による住宅手当：住宅支援手当（支給要件有り）寮社宅：独身寮（個室）社会保険：補足事項無し退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■DX人材育成プログラム ■グローバル人材育成プログラム ■国内施策クラレ人材育成制度＜その他補足＞ ■在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅支援手当、勤務手当（つくば勤務に対して）、時間外手当 ■持株会制度 ■福祉会制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■育児休職：保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得可。男性の育児休職取得を推進中。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年間休日120〜122日 ■年末年始、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ※有給休暇2023年度取得率：約91％
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	株式会社クラレ
資本金	89,000百万円
平均年齢	42歳
従業員数	4,569名
事業内容	◆事業についてクラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。—世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる—」として受け継がれています。「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、2001年度には30％だった海外売上高比率が、2024年度には79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆製品について高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。・世界 No.1、Only1：水に溶ける樹脂＜ポバール＞、液晶ディスプレイの表示に不可欠＜光学用ポバール＞、プラスチックでは最高レベルのガスバリア材＜エバール＞、高耐熱性ポリアミド樹脂＜ジェネスタ＞、クラレが世界で初めて事業家＜ビニロン＞、特殊アイオノマーシート＜セントリグラス＞・国内No.1：歯科治療に大活躍＜歯科材料（歯科用接着剤）＞、人工皮革のロングセラー＜クラリーノ＞、面ファスナーの代名詞＜マジックテープ＞ ◆働き方制度・データクラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、以下の制度を導入・運用しています。・フレックスタイム制度・育児休職・介護休職取得者数、取得率 └育児休職者数：126名(男性115名女性11名)、育児休職取得率：男性83.3% 女性100%、介護休職者数：6名（株式会社クラレ 2023年度データ）・有給休暇取得率 └2023年度取得率：約91％・離職率(2023年度株式会社クラレ単体) └自己都合退職：67名　離職率：1.51%
URL	https://www.kuraray.co.jp/

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