トップ精密機器 - デジタル回路設計・開発,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 茨城県【茨城/ひたちなか】電気設計(半導体検査装置)※寮・社宅等福利厚生充実/年休127日【エージェントサービス求人】
株式会社日立ハイテク
掲載元 doda
【茨城/ひたちなか】電気設計(半導体検査装置)※寮・社宅等福利厚生充実/年休127日【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
那珂地区マリンサイト 住所:茨城県ひた…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【第二新卒歓迎!日立Gの中核企業/福利厚生・教育体制充実◎長期就業を目指したい方へおすすめ!】
■業務概要:
半導体検査・計測装置(CD-SEM/レビューSEM)の電気設計をお任せします。
■業務詳細:
・電子顕微鏡を制御するための電源、制御基板の設計、配線、シーケンス制御などをご担当頂きます。
・半導体用計測・検査装置(SEM)は、電源周辺の電気設計と電子ビームを制御するアナログ設計が非常に重要とされています。微弱な信号の検出や電場・磁場を精密に制御する必要があるため、電気設計の良し悪しが製品性能に大きく拘ります。新しい機能を実現するための電子光学系の構成の検討や、これを実現する試作機の設計開発および評価に従事して頂きます。
・納品先や協力メーカーへの出張訪問、問題発生時のトラブルシューティング業務もご担当頂きます。
【担当装置例】
・高分解能FEB測長装置CG7300
・高分解能FEB測長装置CS4800
・高加速CD-SEM CV6300シリーズ
・高速欠陥レビューSEM CR7300
・ミラー電子式検査装置 Mirelis VM1000
■魅力:
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土。
・ベテラン社員も多く在籍し、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境です。
・世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多い。日立製作所中央研究所との共同開発も行っている。
・半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じれる。
・当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しおり、特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強み。
■教育体制:
・入社後すぐはOJTを実施しますので、安心してご入社ください。
・中途入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気設計(アナログ回路、デジタル回路、電源回路いずれか)の経験がある方
※第二新卒の方も歓迎します。
■歓迎条件:
・顧客やサプライヤー等社内外関係者との折衝経験
・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC(R)テスト500点以上目安)
<語学補足>
日常会話レベル以上の英語力※目安TOEIC(R)テスト500点以上
募集要項
企業名 | 株式会社日立ハイテク |
職種 | デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 那珂地区マリンサイト 住所:茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅:JR線/勝田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります(残業代は別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円〜 <月給> 236,500円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆給与改定:年1回(6月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> ※標準労働時間:7時間45分 ※時間帯は勤務地により異なる場合あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当:適用に条件あり 寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■グローバル研修(海外研修、グローバルビジネス研修等)、営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修等)、技術教育(プログラミング教育、設計工学等) ■自己啓発通信教育 他 <その他補足> ■諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤 他 ■諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ■諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日立ハイテク |
資本金 | 7,938百万円 |
平均年齢 | 42.9歳 |
従業員数 | 5,288名 |
事業内容 | ■概要: 2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |