トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 千葉県電気工事施工管理職(1級/風力発電所)【ベースアップ実施/年休128日/千葉県銚子市/旭市】
株式会社関電工
掲載元 マイナビスカウティング
電気工事施工管理職(1級/風力発電所)【ベースアップ実施/年休128日/千葉県銚子市/旭市】
空調・電気設備・配管施工管理
千葉県銚子市、旭市
650万円〜1200万円
正社員
仕事内容
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・千葉県銚子エリアに同社グループが所有する風力発電所のリプレース計画、施工監理を担当いただきます。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る設計・施工監理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。
・現場担当者と協力して同社の業務を覚えていただき、施工監理者としての経験を積んでいただき、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、電験3種、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
募集要項
企業名 | 株式会社関電工 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | 千葉県銚子市、旭市 |
給与・昇給 | 【年収例】673万円~1123万円(25歳~59歳:例) 【月収例】31万7,400円~(25歳~59歳:例) ■賞与:年2回(6月・12月)※試用期間中は不支給 ■昇給:有 ※固定残業なし ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【モデル年収】 25歳/673万円 30歳/723万円 35歳/945万円 40歳/1026万円 45歳/1123万円 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
待遇・福利厚生 | <制度・手当> 役職・役付手当 家族手当 時間外手当 資格取得祝金 ※資格取得バックアップ制度有 社会保険完備 退職金制度 赴任補助手当、特別赴任補助手当 現場従事手当、現場資格手当 研修制度 ⇒「高度な技術者集団」を目指し、自己研修・集合研修、レベル(経験年数や職位)に応じた階層別研修、業務別の専門研修あり。 資格取得制度 ⇒教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 <福利厚生> 財形貯蓄 従業員持株会 独身者用マンション・社宅、資格取得祝金 保険料会社負担制度 慶弔に際する祝金・見舞金 住宅融資 生活健康支援商品購入補助金支給制度 契約宿泊施設(ホテル) 保健指導(保健師) 健康相談窓口 屋内禁煙 入社準備金/入社一時金について 入社準備金:入社日の前日に30万円の支給 入社一時金:支給日:賞与支給日(6/15・12/10) (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り) |
休日・休暇 | 【年間休日128日】 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇について:新規付与日数:最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社関電工 |