トップフード・アミューズメント - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【新宿区】財務経理(管理職候補)/「赤から」を展開する飲食チェーン//第二創業期でスピード感ある成長【エージェントサービス求人】
株式会社甲羅
掲載元 doda
【新宿区】財務経理(管理職候補)/「赤から」を展開する飲食チェーン//第二創業期でスピード感ある成長【エージェントサービス求人】
経理、財務
東京事業所 住所:東京都新宿区新宿4-…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理(管理職候補)をお任せします。
■当社について:
今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、
デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。
変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。
■業務内容:
業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務&マネジメントをご経験等を踏まえて段階的にお任せします。
具体的には…
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・制度会計対応(ex. 伝票処理、仕訳帳の管理、決算処理など)
・資金管理(ex. 現預金の管理、CFの見通し管理 など)
・固定資産管理(ex.固定資産奉行など)
・経理システムの管理(ex. 勘定奉行、マネーフォワードなど)
・与信管理(FC加盟応募企業など)
・税務対応(ex. 顧問税理士と連携しての税務報告、税務申告書の提出、税務調査の対応など)
・監査対応(ex. 監査法人との折衝など)
・チームの指導と管理(ex. 部門スタッフを指導・評価など)
・社内外との調整(ex. 銀行/他部門との折衝など)
・会計業務の整備(ex. 会計基準の適用、業務分掌見直し、規定づくり など)
・決算早期化
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■組織構成:
財務経理部は計4名で運用しています。
現在は管理者も実務を行っている状況となります。この度、管理者の業務内容拡大に伴い増員することとなっており、
今回の募集において1名の管理職候補、1名の実務スタッフを補強する運びとなります。
■ポジションの魅力:
・直営店舗/フランチャイズ店/物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます
・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務、経理領域についてのプレイングマネジャーとして活躍できる方
・主体的に業務に取り組み、期日までに業務を完結できる方
・事業会社での経理業務または監査法人/会計事務所等での実務経験(年数不問)
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
■歓迎条件:
・決算業務一通りの経験
・上場企業や上場準備企業の経験(開示経験があると尚可)
・公認会計士/税理士(科目合格含)/日商簿記検定1級等の資格取得者
募集要項
企業名 | 株式会社甲羅 |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,300円〜446,000円 その他固定手当/月:131,200円〜196,800円 <月給> 428,500円〜642,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 賞与:年2回 昇給:年1回 ■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします ※固定残業手当は月60時間0分の深夜残業割増分として、131,200円〜196,800円を支給。管理監督者の為時間外労働、休日の割増賃金の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:18歳まで一律5千円/人(最大4名) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年経過後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種教育研修制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■見舞金 ■社員割引 ■選択制確定拠出年金 ■長期療養時給与保証(LTD) 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・完全土日休み ・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社甲羅 |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 2,382名 |
事業内容 | ■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。 ■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです 私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。 2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。 一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 |
URL | http://www.kora.co.jp/ |