【品川】人事総務メンバー／新卒採用の戦略企画から実行まで◆「おそうじ本舗」等のFC事業展開◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

￥

350万円〜499万円

正社員

仕事内容

【採用経験を活かし裁量をもって取り組める採用担当／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／生活に密着した各種サービスを全国展開／年間休日120日以上】
新卒採用の強化に向けて、実務をお任せできる即戦力の方を募集します。

■採用背景
これまでチームで分担していた業務を、専任担当として一貫して対応いただける体制へと移行するための増員募集です。媒体運用など、実務全般をスムーズに進行いただける方をお迎えし、より安定した新卒採用活動を実現していきたいと考えています。

■ポジションの特徴
◇新卒採用を中心に、採用戦略の企画・設計から、媒体選定・運用、選考プロセスの設計・実行まで、一貫して担当いただきます。
◇上長と方向性をすり合わせながらも、主担当として主体的に実務を推進していただきます。
◇自ら考え、改善を重ねながら採用成果を高めていくような、実行力と裁量をもって取り組みたい方に最適なポジションです。

■業務内容：
【人事業務】
◎採用活動（新卒採用）
◎新卒社員のキャリアサポート、研修企画
◎キャリアパスのアドバイスと支援
◎キャリアプランの作成サポート
◎新卒支援施策の確立
人事総務部のため、上記のほか総務業務も横断的に対応頂きます。

■当社について
当社は「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。
◇1997 年の創業以来、ハウスクリーニング、ヘルスケア、リペアサービスなど生活に密着した領域で市場創造を続けてきました。2016 年に創業者から投資ファンドに株式譲渡が行われ、新たな経営体制の元、更なる成長を目指しています。
◇フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。
◇創業から会社を支えてきたメンバーに、第二創業期に入り多様な経験を持ったメンバーが加わり、新たな価値観・文化が醸成されつつあります。ビジネス規模や社歴の長さから安定企業のイメージを持たれがちですが、ベンチャー企業の文化を色濃く残したフラットな社風の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須要件：
・事業会社での新卒採用経験3年以上
・新卒採用の実務経験（求人作成、媒体 PM、面接調整、内定者フォローなど）
・守秘義務を守れる方（人事データや社内機密情報を扱うため）
・ナビサイト（マイナビ、リクナビなど）の設定や運用、スカウトメールの配信設計

■歓迎要件：
・キャリアアドバイザー資格をお持ちの方
・キャリアアドバイザーとして事業会社で勤務した経験がある方

募集要項

企業名	ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
職種	人事、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：HITOWA グループ内の本社・事業所および自宅
給与・昇給	＜予定年収＞ 385万円〜466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜267,000円固定残業手当/月：50,400円〜61,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,400円〜328,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※管理職は固定残業代を含みません。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収例】主任（28歳 450万円）係長（36歳 520万円）課長（45歳 620万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞標準労働時間：1日8時間、休憩60分
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限4万円／月（規定あり）寮社宅：社宅制度（転勤者のみ）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修／階層別研修＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■産休育児休業（復職率100％） ■介護休業（取得実績あり） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■各種保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■クラブオフ会員 ■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等） ■ホテル・アミューズメントパーク優待
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季・年末年始休暇（入社月に有給休暇として5日間支給）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※待遇・給与に変更はありません。

企業情報

企業名	ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
資本金	50百万円
従業員数	184名
事業内容	■事業内容：（1）「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業…全国47都道府県で展開しているハウスクリーニング事業です。日頃の掃除から、分解クリーニングなどの専門清掃まで、顧客の要望にあわせたプロのハウスクリーニングを提供します。高齢化、共働きなどの時代の変化・ニーズに合ったサービスを提供することで全国1,400店舗以上のフランチャイズチェーンへと成長しました。（2）「KEiROW」フランチャイズチェーン事業…関節硬縮や筋麻痺などで歩行が困難な方や、寝たきり、車椅子を利用している身体の不自由な子どもから高齢者までの全ての年代の方を対象に、医師の同意を得て、自宅でマヒや痛みの改善、寝たきり予防のために医療マッサージを提供します。訪問医療マッサージの先駆けの存在として地域社会へ貢献します。医療保険を適用してマッサージ・関節運動・リハビリ療法が利用できます。（3）「靴専科」フランチャイズチェーン事業…靴やバッグなどの皮革製品のクリーニング・修理、および合鍵複製サービスを全国展開。弊社開発のオリジナル洗浄で、革に栄養を与えながら水洗いし、諦めかけていた皮革製品が蘇ります。（4）「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。
URL	https://www.hitowa.com/life-partner/

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