開発エンジニア*テスター経験のみでもOK*フルリモート有*残業月8H*面接1回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

《テレワークが6割以上！フルリモート中…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

＜あなたの希望に寄り添ったアサインを実施♪＞
◎開発経験がなくてもOK
◎チームで参画できるから安心！
◎面接1回のスピード選考＆Web面接もOK

「定時で上がれる案件がいい」「Javaのスキルを磨ける案件がいい」
などあなたの希望をぜひ教えて下さい♪

希望に合わせて5～10件ほどご提示し、
案件を選んで頂けるスタイルのもとで安心して働いていただけます◎

★*━取引先・案件数━*★
代表のコミュニティの広さもあり、常時1000件近い案件を確保。
取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。
あなたが望む働き方や、スキルを身に付けられる案件を探します♪

★*━フォロー体制━*★
チームでのアサインを行っていますので、
わからないことがあってもいつでも質問できる環境があります◎
また月に3回ほど、取締役や代表が現場を訪問して状況を伺うことも！
女性の営業もおり、しっかりとフォローしますのでご安心ください。

★*━社内コミュニケーション━*★
リモートワークが6割で、Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＼★テスター経験のみでもOK！20代～40代活躍中◎／
◆何かしらのIT業界での実務経験をお持ちの方（1年程度）
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

★面接1回のスピード選考
★Web面接もOK
★土日や平日夜間の面接も応相談
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数ある求人の中から、当社の求人をここまでお読みいただきありがとうございます。ぜひたくさんの方とお会いしたいと思っております。ご応募を心よりお待ちしております。

☆女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1回（☆フランクな面談のような形で行えたらと思っています）

▼【STEP3】内定

※書類選考に2営業日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
＜下記のような方は歓迎します＞
◇Java、C言語、C++、C♯、.NET、Python、JavaScript、PHPなどどれか1つでも扱った経験がある方
◇要件定義など上流工程の経験がある方

その他・PR

「女性目線で福利厚生をしっかりと整えていきたい」

という代表の言葉が決め手で入社したエンジニアも多数！

▼実際に社員の声から生まれた制度の一例▼
◆健康診断に女性特有の検査を追加
◆貧血持ちで悩む女性社員のため「生理休暇」を導入
◆社内にスイーツ部の立上げを検討（きっかけは忘年会で上がった社員の声！）
◆帰社日や社内イベントは勤務時間内に完了

…など、将来的に結婚出産を経ても安心して働きたい方、技術者同士の交流も楽しみたい方が安心して働ける職場作りを行っています。

★女の転職から女性5名が入社されました！
子育て中のママ社員も2名おり、リモートを併用しながら活躍中です。「僕自身理解が不足していることもあると思うので、気になることがあったら教えてくださいね！」（代表より）

「入社して変わったことは？」先輩メンバーに聞いてみました！

★QOLが格段と上がりました♪
前職と比べて、希望の業務内容に携われるようにアサインしてもらえていることだけでなく、
残業時間も減ったのとリモートもOKになったため、満足しながら働けています！

★リモートで働けるようになりました！
子育てをしながら働いており、前職ではリモートができなかったので時短勤務をしていました。
ですが当社に入社してからは、フルリモートで勤務＆フルタイムで働くことができるようになったので収入も上がりました！

資格取得支援について

【最新技術をキャッチアップ】
C#が得意な社員が任意参加の社内勉強会を開催することもあります。他にも、帰社日に社内開発チームができたり、新しい技術を使って自社HPを刷新したりと学びの機会がたくさん◎

【スキルアップ応援】
資格試験合格後は費用を全て会社負担。また、セミナー費や書籍購入費は限度額を設けていません。スキルアップしたい方には、代表自身が「このセミナー受けてみる？」などとオススメしています！

過去に採用した転職者例

◎女性/入社1年目のインタビュー
前職は社内SEでハードの導入・サポートがメインだったため、もう少しシステム開発に携わりたいと思って転職。PHPのフレームワークを使ったことがなかったので、新しい経験を積めています。ソース管理や情報共有のためのツールも、本格的に使うのは初めてなのでとてもためになります！

残業について

残業時間は月平均8時間です。仕事終わりのプライベートの時間も大切にしながら働けます♪

産休育休活用例

男女共に育児休暇の取得実績があります。

代表の人柄に惹かれて入社を決めました！

前職はIT企業のエンジニア。転職のきっかけは年収アップが見込めないことと、もっと開発に携わる仕事がしたいと思ったことでした。転職活動の中で、社員数が少なめで風通しの良い社風があることや土日祝休み＆残業少なめで働ける環境の当社に惹かれました。また面接していただいた代表をはじめとする社員の方の雰囲気が良かったので、入社を決意。入社後も不安があれば代表に聞くとなんでも答えて下さるので安心して働けています。

教育制度

入社後は年1回目標を立て、3ヶ月に1回上司と面談を実施しています。実際に社員が目標としているものは「資格を取得する」「社内制度をつくる」「社内システムの刷新（勤怠管理システムなど）」さまざま。
年1回査定を行いますが、基本的には全員にプラス評価を行っています！

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