トップ総合電機 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】人事職(労務担当:リーダー)~門真市駅から徒歩5分/転勤なし/年間休日127日~
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【大阪】人事職(労務担当:リーダー)~門真市駅から徒歩5分/転勤なし/年間休日127日~
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
¥
650万円〜900万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
・人事制度(雇用形態/役割等級・仕事グループ/実績評価/給与等)の企画・運用
・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
・労働組合との折衝(労使協議会・労使交渉)
・組織体制/人事配置の検討、人員/人件費管理
・勤怠管理システムの問い合わせ対応
・安全衛生に関する活動
※上記のうち、ご本人の業務経験と適正に合わせて担当業務を決定します。
【配属組織構成】
人事二課5名(課長兼務 1名 40代、労政担当 1名 30代、安全・衛生担当 2名 50代、労政担当1名 60代)(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 大阪府 |
給与・昇給 | 680~850万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 財形貯蓄/その他制度/確定拠出年金401k |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(適性検査+面接)⇒2次選考(面接)⇒内定
必要なスキル
【必須要件】
・人事に関わる業務経験(就業規則改定、労務管理等)
・人事制度の企画・運用に関する知見、経験
・部下のマネジメント経験
【歓迎要件】
・労働組合対応
・就業規則の改定、法改正対応
・人事制度設計に関する経験
・入社/退社手続きに関する知見・経験
・安全衛生に関する知見・経験
・工場の人事経験
・社会保険労務士、第一種衛生管理者を保有している方
【求める人物像】
・人とのコミュニケーションを取ることが苦手ではない方
・ポジティブな思考でチャレンジ精神のある方
(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】 ■生産設備ソリューション(例:電池製造設備、組立検査自動化設備、半導体デバイス製造設備等) 精密加工、検査、レーザ、成膜をコアとした技術で工程分析から設備開発・導入・安定稼働までワンストップでソリューションを提供します ■成形ソリューション(モールド分野・プレス分野・光学分野) 環境負荷を低減する成形技術と独自の成形技術によるデザイン性で、商品の付加価値の向上をいたします。 ■ITソリューション(MESソリューション・パッケージソフト・CAE) お客様に最適なITシステムをご提案。DX化により生産現場の効率化を推進いたします。 ■新規価値創造(ロボティクス事業・バイオ事業・環境事業) パナソニックグループで開発した、新しい技術を事業へ繋げ、新たな価値を創造します。 ■保守点検 設備や導入システムの保守サービスまで対応可能。安心して設備やシステムをお使いいただくため、導入後のサポート体制も万全。トータルでお任せください。 (その他詳細は面談でお伝えします) |