京都市・在宅あり◆分譲マンション管理《未経験歓迎》◆1ヶ月集中研修◆国家資格で手に職！ブランクOK【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

京都支店住所：京都府京都市下京区塩小…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

◆セカンドキャリアとして、未経験からマンション管理へチャレンジ！
◆4兆9000億円超の売上を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ
◆年休123日／賞与年2回
◆在宅勤務やフレックス
◆85%が40代以上／女性比率73%(当職種における数値)

■仕事内容・ミッション
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！

★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活いただけます！

＼未経験でも安心の、充実研修／
・入社時は専門知識なくてもＯＫ
・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！
・支援サポートで、国家資格取得を目指していただきます！
（外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容）

■具体的な仕事内容…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の運営サポート、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回
・トラブル対応

■仕事の特徴
・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク活用可
・担当マンション9棟前後
・長期的な関係構築が重要
・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理
＊専門職のため、他部門異動なし

＼柔軟な働き方／
*リモートワーク・在宅勤務あり
*午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業
*フレックスタイム制を利用し出社・退社時間を調整
*自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎

■年収イメージ
未経験C4等級スタート→1年半〜2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3等級486万円／C2等級527万円／C1等級595万円）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験・職種未経験も歓迎！
◇未経験の方への研修は充実！育成環境はご安心ください
■必須条件：
当ポジションにチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・お客様とのコミュニケーションをとるご経験
・不動産／建設の技術職経験
・管理業務主任者

＼こんな方におすすめ！／
・これまでの折衝／営業経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい
・長期就業が叶う環境で安定して働きたい
・柔軟な働き方で仕事もプライベートも充実させたい！※リモートワーク有

募集要項

企業名	大和ライフネクスト株式会社
職種	ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
勤務地	＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル 3階勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 411万円〜564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円〜323,000円＜月給＞ 242,000円〜323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■昇給：有（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります） ■賞与：定期昇給年2回（4月・10月） ■年収例（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合） C3等級486万円／C2等級527万円／C1等級595万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ワークライフバランスを整えられるため、家庭と仕事の両立が可能です♪直行直帰なども可能です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期研修 ■資格取得支援・外部WEB講座無料 ※合格時のお祝い金（2024年度10万円）を支給・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援、お祝い金制度、月額手当＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 ★働き方改革例★ ・プレミアムフライデー・NO残業DAY ・ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン…等、業界屈指の働き方改革！
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 ※理事会や総会のため土日出勤が7〜8割発生。その場合は平日に振替休日を取得 ◎「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

企業情報

企業名	大和ライフネクスト株式会社
資本金	130百万円
平均年齢	41.3歳
従業員数	8,402名
事業内容	■事業内容：・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに6社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。6社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
URL	http://www.daiwalifenext.co.jp/

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